業種 |
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス |
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本社 |
東京
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大学院卒・技術開発 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1010名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
具体的には… 技術開発、生産技術、顧客技術支援のエンジニアとしてお仕事いただきます。 約2ヶ月間の新入社員研修終了後、適性や希望を考慮して配属となります。 ※下記「職種・仕事内容の詳細」参照 (2)【正社員】事務系職(生産管理) 約2ヶ月間の新入社員研修終了後、生産管理職としてお仕事いただきます。 ※下記「職種・仕事内容の詳細」参照 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
山梨 備考:海外にも拠点がありますので、海外出張や将来的な海外赴任の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 備考:2年目以降はフレックスタイム制を適用(コアタイム10:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ■(1)技術職
技術職には主に3つの業務があり、適性や希望を考慮して配属を決定します。 ・技術開発 年々微細化・高集積化する半導体の進化に対応するための研究・技術開発。 材料の研究から技術開発まで行います。 ・生産技術 新たに開発されたマスクブランクスを、量産できる体制にするのが生産技術の仕事。 いかに製造工程に落とし込んでいくか、大量に、品質を保ちながら、ブレなく作るための ノウハウを技術的に研究します。モノづくり現場の司令塔とも言える存在です。 ・顧客技術支援 私たちのお客様である国内外の半導体メーカーや半導体用フォトマスクメーカーと連携して さらなる品質向上や技術向上のために活躍する仕事。 お客様と社内の技術部門との橋渡し役となります。 ■(2)事務系職(生産管理) 生産計画の策定・調整、在庫管理、コスト管理、海外工場等からの資材調達、 輸出入も含めた物流管理などを行います。 製造工程全体を俯瞰しながら行う仕事のため、周囲とのコミュニケーションが重要になります。 また、コストや法律など幅広い知識が必要となるため、学生時代の専攻に関係なく 新しいことを貪欲に学ぶ意欲も大切です。 はじめのうちは難しく感じることもあるかもしれませんが、 上司や先輩がしっかりサポートしますので成長意欲の高い方にはおすすめです! 海外工場とのやりとりも発生するためグローバル環境を実感できます! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ SPI・面接(2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | リクナビでの採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円~274,000円 備考:■大学院卒 (博士)月給27万4000円 (修士)月給24万3000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
・通勤手当 ・時間外・休日手当 ・家賃の8割を上限に住宅補助あり(地区別に限度額あり、その他条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
年1回 備考:物価上昇率および評価を考慮して決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※試用期間終了後に10日付与。 その後は勤続年数に応じて最大20日付与。翌年度への繰り越し可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■上記以外の休暇 ・チャレンジ休暇制度・・・勤続満10年ごとに付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・企業型確定拠出年金 ・社員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理) 期間:原則3ヶ月(最長6ヶ月まで延長) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系職(生産管理) 期間:入社後約2ヶ月(試用期間中) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約2ヶ月)
リーダー研修 マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講の費用を補助(年2回) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:1対1のメンターという形態は採っていませんが、配属後も上司や先輩社員のサポートのもと業務を覚えていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月から順次オンライン説明会を開催いたします(Teams使用、ライブ型)。
リクナビの「説明会・面接予約画面」から参加を希望する日程を選択してご予約ください。 開催日が近くなりましたら、リクナビのメッセージ宛に参加URLをご案内いたします。 ※開催日程は、募集が充足するまで随時追加いたします。 現在受付中の日程が満員やご都合がつかない場合はエントリーしてお待ちください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。