南関東日野自動車株式会社
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南関東日野自動車株式会社

トラック・バスの販売/日野自動車グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/自動車
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/10/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 16~20名
大学卒・事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 103名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

特別な能力は求めません!

基本的な2つである、『協調性』と『向上心』を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
トラック・バスの新車販売
(2)【正社員】部品職
自動車部品および用品の販売、入出庫管理、お客様対応
(3)【正社員】事務職
営業・整備のサポート業務(お客様対応や電話応対、備蓄品の管理、経理業務など)
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京・神奈川・千葉・埼玉の何れかの事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,886時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 普通自動車運転免許(AT限定可)所持または入社までに取得見込み

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律子供手当:5,000円以上
 備考:【通勤手当】
電車・バスの場合:6ヶ月定期代全額支給
車・バイクの場合:毎月ガソリン代を支給

【子供手当】
健康保険の扶養に加入しているお子さん一人につき、月額5,000円
(18歳になる年度の3月まで支給)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:昇給率2.0%(2023年度実績)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月・12月に支給(平均4.5ヶ月支給)※2023年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 週休2日制(土日、年7回程度土曜出社あり)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇最大付与20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GWは祝日は休暇です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】部品職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 57人 5人 91.2%
2022年度 60人 25人 58.3%
2021年度 80人 36人 55.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 51人 6人
2022年度 58人 2人
2021年度 73人 7人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 16.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
入社後約3ヶ月間を新人研修期間として設けております。
また入社から1・2・3年までは年次別研修として
新人フォロー研修がございます。

■中堅~管理職向け研修
階層別研修(自身の資格等級に応じた研修)
職種別研修(職種に応じた研修)
管理職研修(新任管理向け研修)

■その他、
メーカー(日野自動車)主催研修あり
自己啓発支援 あり:
公的資格取得支援制度あり!
対象資格の資格取得で一時金を支給いたします。

■対象資格
・ITパスポート
・MOS Excel 2016 エキスパート(マイクロソフト)
・衛生管理者

2024年4月現在になります。
対象資格は変更になる場合がございます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
メーカー(日野自動車)認定資格あり!
資格取得に応じて一時金の支給などがあります。

営業職・・・日野営業資格制度『HT』
部品職・・・日野部品士資格制度『HP』
月平均所定外労働時間 27.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人6人
取得対象者数 47人6人
育休取得率 21.2%100.0%
(2023年度実績)
育児休業後復帰率100%です!
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、敬愛大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋経済大学、日本体育大学、日本大学、富士大学、文教大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0004
東京都港区新橋5-18-1
南関東日野自動車株式会社
03-3578-3955
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。