株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

“攻め”のセキュリティでデジタル社会を支えている私たち。「攻撃者視点で脆弱性を見つけ出し、対策を強化する“オフェンシブセキュリティ”」と「利便性と安全性の巧妙なバランスを追求する“アグレッシブセキュリティ”」。これらの観点に注力し事業を展開しています。当社では、お客様の課題ごとにそれぞれの役割に分かれます。高度なセキュリティ技術を駆使してお客様にサービスを提供するOffensive/Defensive/DevOpsチーム、セキュリティエンジニアを育成するTrainerチーム、新技術の検証やプロダクトを創出するR&Dチームといったように各チームが専門性を追求しながらもシナジーを生み、お客様・社員・会社が相互に成長しています。

技術者として成長していく上で、充実した環境が整っているのも魅力のひとつ。基礎から学ぶ入社後の研修をはじめ、知識や技術向上のための研修や資格取得など、成長のチャンスを豊富に用意しています。また、日々の業務では最新技術に触れられるプロジェクトも多く、仕事を主体的に担当していけるので、得られる経験が段違い。表彰など、積極的なチャレンジを評価する制度も設けています。人間関係はフラットで、意見交換や技術情報の交換などメンバー同士のコミュニケーションが活発。業務で壁にぶつかった時にも相談しやすい雰囲気があるだけでなく、技術者としてレベルの高い先輩たちばかりなので的確なアドバイスをもらえます。

社員たちが楽しみながら、また、モチベーション高く働けるよう様々な制度や仕組みでサポートしている当社。特に福利厚生は、当社の株主であるNTTコミュニケーションズ株式会社の制度に準拠し、充実した内容となっています。社員に喜ばれている制度のひとつが、フレックスタイム制の勤務時間。フルフレックスとなっており、7時～22時の間で自身の都合に合わせてスケジュール調整しながら勤務できるので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。また、社内環境としてもしっかり休む風土が定着。業務の引き継ぎやフローがしっかり整備されているのでサポートに入りやすく、気兼ねなく休める環境ができています。