大卒・総合職 | 1~5名 |
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大卒 介護職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コーポレート業務を経験しながら判断能力を養い、将来管理監督者として会社の意思決定に従事していただきます。 最初は事業内容等を理解していただくために、現場業務を行っていただきます。 (2)【正社員】介護職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する介護業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 (3)【正社員】相談職 弊社の有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイにおいて、ご利用者様からの相談業務(利用にあたっての説明等)に対応していただきます。最初は業務を覚えていただくため、介護業務にも従事していただきます。 (4)【正社員】専門職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する調理・栄養管理業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】介護職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】相談職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山 備考:岡山市北区丸の内での勤務となります (2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職 岡山、香川 備考:岡山市北区丸の内、岡山市北区西崎、岡山市北区栢谷、岡山市中区森下町、岡山市中区福泊、岡山市北区中山下、倉敷市大島、倉敷市中島、倉敷市浜町、倉敷市玉島柏島、津山市紫保井、高松市浜ノ町のいずれかの勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制勤務 ○管理本部 8:30~17:30 ○デイサービス 8:15~17:15 ○上記以外の事業所 早番7:00~16:00、日勤8:30~17:30、遅番10:30~19:30、夜勤16:00~翌9:30の4つの勤務が基本となります。 ※休憩時間はいずれも1時間、夜勤のみ1時間30分です。 ※事業所によっては多少前後する場合があります。 ※職種によっては日勤のみの場合もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBプレエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接 ↓ 内々定 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書をご提出ください。 |
応募資格補足説明 | ◇必要資格
以下の職種を希望される方は以下の資格が取得見込である必要があります。 ・相談職:社会福祉主事任用資格、社会福祉士のいずれかの資格 ・専門職:栄養士、管理栄養士のいずれかの資格 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 日給月給:201,700円~211,700円(一律手当含む) ※基本給:188,700円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:211,700円~231,700円(一律手当含む) ※基本給:198,700円~208,700円 (2)【正社員】介護職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 日給月給:195,000円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:143,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:143,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 日給月給:200,000円~221,500円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年2月支給) 月給:200,000円~221,500円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 短大/専門 卒業の方 日給月給:195,000円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:143,000円 高専 卒業の方 月給:143,000円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:143,000円 大学 卒業の方 日給月給:200,000円~221,500円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 大学院 卒業の方 月給:200,000円~221,500円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 (3)【正社員】相談職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:199,200円(一律手当含む) ※基本給:171,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:201,700円~211,700円(一律手当含む) ※基本給:176,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:213,700円~233,700円(一律手当含む) ※基本給:188,700円~198,700円 (4)【正社員】専門職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:177,600円~184,600円(一律手当含む) ※基本給:159,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:183,600円~190,600円(一律手当含む) ※基本給:165,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:13,000円~13,000円(固定給に含む) 備考:■資格手当は社会福祉主事任用資格取得見込みで付与 その他、通勤手当(上限24,500円)、出勤奨励手当(3,000円/回)、時間外手当等の手当があります。 (2)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:10,000円~27,500円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:28,500円~32,500円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:13,500円(固定給に含む) 備考:■資格手当および処遇改善手当は介護職員初任者研修取得見込みで付与 資格手当例 :実務者研修17,000円、介護福祉士27,500円 処遇改善手当例:実務者研修30,500円、介護福祉士32,500円 その他、通勤手当(上限24,500円)、夜勤手当(7,000円/回)、宿直手当(5,000円/回)、出勤奨励手当(3,000円/回)、時間外手当等の手当があります。 (3)【正社員】相談職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:25,000円~35,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:0円~10,000円(固定給に含む) 備考:■資格手当例:社会福祉主事 25,000円、社会福祉士 35,000円 ■処遇改善支援手当は、介護業務に従事した場合に付与 その他、通勤手当(上限24,500円)、夜勤手当(7,000円/回)、宿直手当(5,000円/回)、出勤奨励手当(3,000円/回)、時間外手当等があります。 (4)【正社員】専門職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:18,000円~25,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:0円~10,000円(固定給に含む) 備考:■資格手当例:栄養士 18,000円、管理栄養士 25,000円 ■処遇改善支援手当は、介護業務に従事した場合に付与 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職
4週8休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※法定通り付与します。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他積立休暇、出産準備休暇、配偶者出産休暇、特別休暇があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、社内預金、財形貯蓄、資格取得・修学支援制度などがあります。 能力アップを具現化する教育センターの研修体系:職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む保有すべき能力、必要な免許資格を養成し教育する研修があります。 子育て応援制度:法律で定められている項目はもちろんのこと、小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 両備健康づくりセンターによる健康サポート:健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などがあります。 両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる:レジャー・グルメ・旅行・ガソリン等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々な商品を取り扱っており、社員は特別価格で利用することができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】相談職(4)【正社員】専門職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、実務者研修、グループキャリアパス研修、経営管理基礎講座などがあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得報奨金制度
特定の資格を取得された場合、資格取得報奨金を支給しております。 ・研修・修学費用支援制度 会社の支援により資格取得、大学院進学、講習受講を行うことも可能です。 |
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メンター制度 | あり:新入社員1人につき、1人がメンターとしてついており、定期的な面談を通じて、業務内外の相談を受け付ける体制を整備しております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:グループキャリアコンサルティング制度があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績)
管理監督者を除いた社員の月平均所定労働時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績)
全社員の平均取得日数
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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労働時間 | 1ヶ月変形労働時間制 月間総労働時間平均170時間
シフト制で月8~10日休み |
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試用期間 | 有 3カ月間 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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賞与 | 年2回
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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