プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・エンジニア | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1467名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、開発、研究、システムエンジニア (2)【正社員】事務系総合職 営業、財務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
埼玉、東京、神奈川、広島、長崎 備考:入社直後は、技術系は9割が本社勤務、1割が東京です。事務系は基本的に本社勤務です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20 備考:標準労働時間/1日7時間45分 フレックスタイム制度あり。(試用期間中は対象外) 育児勤務(短時間勤務)制度あり。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【防衛関連】
・水中音響システム ・艦船搭載用コンピュータシステム ・航空機用各種通信システム ・海洋情報処理システム ・戦略・指揮支援システム ・空間情報、セキュリティ関連システム ・航空・宇宙関連システム ・画像解析システム など 【社会インフラ関連】 ・ネットワークソリューションシステム ・Web、セキュリティ、ノード用サーバシステム ・ハードウェア、組込みソフトウェアソリューションシステム ・車両警備システム など |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
↓ 会社説明会・選考への応募 ↓ エントリーシート提出・適性検査SHL(Webテスト)受験 ↓ 1次面接(原則:Web形式) ↓ 先輩社員社員座談会(原則:Web形式) ↓ 最終面接(原則:対面式) ↓ 内々定・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:257,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交通費支給(全額会社負担)、家族手当、住宅手当(50%補助※居住地域により上限は異なる) など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考:当社規定に基づく |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:24日 ※試用期間中:有給休暇1日/月付与(使用期間終了後に24日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日 <参考> GW9連休/夏季休暇10連休/年末年始5連休(2023年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:日立グループ共通年金制度、その他日立グループ団体制度保険 福利厚生:単身寮(部屋代15,000円)、社員食堂、保養所、各種財形・持株会、カフェテリアプラン制度、福利総合サービス(WELBOX)の法人契約、社内レクリエーション(グループ会社合同イベント、年忘れパーティほか) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:入社後3ヶ月間(4月1日~6月30日) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% うち技術系8割、事務系2割を採用
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平均勤続年数 | 20.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【一般教育】
・階層別教育(新人研修・研修員論文・昇任時研修・管理職研修・経営研修) ・英語教育(社内英語検定・語学学習サポート制度) ・共通教育(コンプライアンス・情報セキュリティ教育など) 【技術教育】 ・社外技術・実務講座 ・社内講座 ・資格取得支援制度 ・社外留学制度 |
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自己啓発支援 | あり:語学学習サポートプログラム
(オンライン英会話ツールの提供、英会話スクールの法人割引適用) |
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メンター制度 | あり:OJT担当による個別サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回のキャリアコンサルティング・評価フィードバック等を
受ける個別面談の制度 |
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社内検定等の制度 | あり:社内英語検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間取得可能。
男性社員はフレックス勤務や年休を活用し育児に参加されている方が多いです。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
日立グループ若手女性キャリアセミナー、産休前・復職支援セミナーなど
女性や育児取得者のキャリアアップ支援講座への派遣を実施。 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。