株式会社 日立アドバンストシステムズ
ヒタチアドバンストシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 日立アドバンストシステムズ

防衛/社会インフラ/セキュリティ/航空宇宙/IT/開発/日立グループ
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/その他サービス
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1465名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学業成績・適性テスト・面接結果を総合的に判定致します。
修士の場合の学業成績は、学部での成績と修士としての成績を総合して判定しますので、学部での成績証明書もご提出願います。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計、開発、研究、システムエンジニア
(2)【正社員】事務系総合職
営業、財務など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 埼玉、東京、神奈川、広島、長崎
 備考:入社直後は、技術系は9割が本社勤務、1割が東京です。事務系は基本的に本社勤務です。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20
 備考:標準労働時間/1日7時間45分
フレックスタイム制度あり。(試用期間中は対象外)
育児勤務(短時間勤務)制度あり。
職種・仕事内容の詳細 【防衛関連】
・水中音響システム
・艦船搭載用コンピュータシステム
・航空機用各種通信システム
・海洋情報処理システム
・戦略・指揮支援システム
・空間情報、セキュリティ関連システム
・航空・宇宙関連システム
・画像解析システム
など

【社会インフラ関連】
・ネットワークソリューションシステム
・Web、セキュリティ、ノード用サーバシステム
・ハードウェア、組込みソフトウェアソリューションシステム
・車両警備システム
など
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願いします。
  ↓
会社説明会・選考への応募
  ↓
エントリーシート提出・適性検査SHL(Webテスト)受験
  ↓
1次面接(原則:Web形式)
  ↓
先輩社員社員座談会(原則:Web形式)
  ↓
最終面接(原則:対面式)
  ↓
内々定・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交通費支給(全額会社負担)、家族手当、住宅手当(50%補助※居住地域により上限は異なる) など
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 備考:当社規定に基づく
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:24日
 ※試用期間中:有給休暇1日/月付与(使用期間終了後に24日付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日

<参考>
GW9連休/夏季休暇10連休/年末年始5連休(2023年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:日立グループ共通年金制度、その他日立グループ団体制度保険
福利厚生:単身寮(部屋代15,000円)、社員食堂、保養所、各種財形・持株会、カフェテリアプラン制度、福利総合サービス(WELBOX)の法人契約、社内レクリエーション(グループ会社合同イベント、年忘れパーティほか) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後3ヶ月間(4月1日~6月30日)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 10人 2人 80.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 4人
2022年度 9人 3人
2021年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
うち技術系8割、事務系2割を採用
平均勤続年数 20.9年(2023年4月1日時点)
平均年齢 46.3歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:【一般教育】
・階層別教育(新人研修・研修員論文・昇任時研修・管理職研修・経営研修)
・英語教育(社内英語検定・語学学習サポート制度)
・共通教育(コンプライアンス・情報セキュリティ教育など)

【技術教育】
・社外技術・実務講座
・社内講座
・資格取得支援制度
・社外留学制度
自己啓発支援 あり:語学学習サポートプログラム
(オンライン英会話ツールの提供、英会話スクールの法人割引適用)
メンター制度 あり:OJT担当による個別サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回のキャリアコンサルティング・評価フィードバック等を
受ける個別面談の制度
社内検定等の制度 あり:社内英語検定制度あり
月平均所定外労働時間 17.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間取得可能。
男性社員はフレックス勤務や年休を活用し育児に参加されている方が多いです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年4月1日時点)
日立グループ若手女性キャリアセミナー、産休前・復職支援セミナーなど
女性や育児取得者のキャリアアップ支援講座への派遣を実施。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、成蹊大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、商船系、その他理系

連絡先

〒244-0817
 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
 人事総務部 採用担当
 交通機関:JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄 戸塚駅東口より徒歩10分

 会社HP >> http://www.hitachi-as.co.jp/
 E-mail  >> saiyoh.senyoh.bh@hitachi.com
 ★お問い合わせはE-mailで受け付けています。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。