業種 |
住宅
建設/設備・設備工事関連/不動産 |
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本社 |
岩手
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/11)
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大卒/住宅営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) 技術職(設計・施工管理) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
青森、岩手 備考:・岩手県内の各拠点 →盛岡市、花巻市、北上市、奥州市、一関市、大船渡市、釜石市、宮古市 ・青森県八戸市 ※岩手県・青森県八戸市以外の転勤はありません。 ※岩手県・青森県にUターンを希望される方も歓迎します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:165,000円~175,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円~195,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
・住宅手当:世帯主20,000円、世帯主以外10,000円 ・交通費:2km以上4,200円~31,600円(通勤距離に応じる) ・家族手当:配偶者5,000円、他の扶養家族1人につき3,000円 ・資格手当:一級建築士60,000円、二級建築士10,000円、宅地建物取引士10,000円、一級建築施工管理技士15,000円 ・インセンティブ:個人のレベルに合わせて目標を設定。達成度に応じてインセンティブを支給します |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(火、第1・第3水)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) 週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
給与・福利厚生(待遇):資格合格祝い金(一例) ・一級建築士:100万円 ・二級建築士:5万円 ・宅地建物取引士:10万円 ・一級建築施工管理技士:10万円 『パルコホールディングス』の優待割引もあります 飲食店、コンサートチケットの割引や、車検の優待などグループの優待も充実 家を建てる時やリフォームにも社割が使えます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社前1週間程度の基本研修、入社後、各部署ごとにスキルアップ研修。年1回の接遇研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社後に指定された資格を取得した場合、資格合格お祝い金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員入社後、先輩社員がマンツーマンで付き、スキルアップを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用プロセス | リクナビから説明会・選考会の予約
↓ 応募書類提出(OpenESまたは履歴書) ↓ SPI受験(WEB) ↓ 書類選考 ↓ 1次選考(1次面接) ↓ 2次選考(最終面接) ↓ 内定 ※当社の面接は個人面接です。 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※選考面接はWEB(zoom)を使用する可能性があります。 |
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キャリアステップ | <パルコホームのキャリアアップ指針>
パルコホームでは、前を向いて意欲的歩む社員には、周囲の応援と評価が必ずついてきますので、大きなやりがいも感じることができます。 キャリアアップはあなた次第です! 入社 ↓ 副支店長:キャリアターゲット(任された仕事をこなせる) ↓ 支店長:マネジメント(メンバーを引っ張り実績を上げることができる) ↓ 幹部:人格・人間性(連携を取り事業を遂げる) |
研修制度 | ■入社前研修(1週間):社内ルール研修
社会人として最低限のマナーや心構えなどを学びます。 ↓ ■入社後、配属部署での研修・業務スタート 各部署先輩の業務指導が始まります。各部署ごとのスキルアップメニューに沿って、研修を行います。新入社員が一人で業務を遂行できるようになるまで、必ず先輩がマンツーマン指導の教育制度があるので、建築学科以外の未経験の方でも安心してご応募ください。 |
インセンティブ支給あり | \インセンティブで年収アップ!/
個人のレベルに合わせて目標を設定。達成度に応じてインセンティブを支給します! ★営業職平均年収:500万円=月給20万8333円+インセンティブ250万円(年8棟成約) 例) 年収710万円(入社7年目・営業) 年収600万円(入社5年目・営業主任) 年収400万円(入社1年目・営業) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。