こんにちは、パルコホーム(日盛ハウジング)採用チームの高橋です
「働き方改革」 という言葉を 耳にするようになってから
だいぶ経ちますが 何が 改革なのかは ご存知ない方も 多いと思います
私は 総務部所属であり 俗にいう 労務管理 も仕事の一つですので
特に 気を付けてほしい 「働き方改革」をお伝えします
それは 「有給休暇の消化義務」 です
簡単にいうと
「有給休暇を取得した日から1年以内に、5日消化してください」 というルールです
これを守れないと 企業側には 罰則として 30万円以下の罰金が科せられます
総務部として 従業員の 勤怠管理は 当然行っており
有休取得のアラートについても しっかりと行っていますが
いくらアラートを出しても 休みをとる/とらない の判断は 個人ですので
結構 大変なんですよね
「有休消化義務があるので この日に絶対休みます!」 と言っても
会社として休んでほしくない日 とか
全員が休んだら お店がまわらない とか
会社としても 快く 「休んでいいよ」 と言えない日も 中にはあるわけで
ですので 個人が 計画的に 有休をとってほしいな と 思うわけです
これを ご覧になっている人は ぜひ 計画的に 有休を 取得してください
きっと 総務の人が 泣いて 喜んでいることと 思いますw
なにかの 参考になれば 幸いです
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そういうものに わたしはなりたい (パルコホーム たかはし)