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住宅
建設／設備・設備工事関連／不動産
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岩手
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3名(更新日:2024/07/11)
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「知る」　じゃなくて　「好き」　になること

「説明会」参加って必須？というお話



個人的には、どっちでもいいと思っていて

その会社を　「知る」　ことは、説明会じゃなくても

ホームページでも、決算報告でも、口コミでも、OBヒアリングでも

このご時世、なんとでもできちゃいそうな気がします



でも採用担当として、大切にしているのは

会社を　「好き」　になってくれるかどうか



当社はハウスメーカーですが

「家」という、一生に一度の買い物をお客様にしていただくのに

自社のサービス、自社の商品、自社の社風、自社の社員

　「自社」　の何かを　自信を持ってPRできなければ

社員として長続きできない・・・と、私は思っています




つまりは

「自信を持ってPR」すること　≒　「好き」になること　だと思っていて

ってことは　

「好き」　になるためには

説明会だけじゃ　足りなくないですか？　っていう理論なんです




なので、説明会参加は必須じゃないですが

会社のことをちゃんと「好き」になってから、選考を受けてほしいなぁ・・・と




何百人も採用する会社ならまだしも、数人しか採用しない中小企業にとって

この会社が好きで好きでたまらないんです！っていう人に会いたいと思うのは

わがままですかね



良かったら　コメントや　投票　を　お願いします　ｍ（ _ _ ）ｍ


そういうものに　わたしはなりたい　（パルコホーム　たかはし）

24/03/07 00:00

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