株式会社日盛ハウジング
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業種
住宅
建設/設備・設備工事関連/不動産
本社
岩手
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/11)

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人の振り見て 我が振り直せ 我が振り見て 我が振り直せ


こんにちは、パルコホーム(日盛ハウジング)採用チームの高橋です


この時期になると ありがたいことに

いろんな企業の 4月入社の 新卒の方が 社内の研修や 勉強会を終えて

オンライン商談や Zoomでのお打ち合わせを いただく機会が増えてきます



おそらく デビュー戦だと思われ 上司の方が同席し 打ち合わせするケースが多いのですが

今回は その中で 気を付けたほうがいいな~ と思う方の お話です




それは  「相槌が不快な男」  です

おそらく 傾聴が大事 と 研修で勉強してきたのだと 思いますが

「うんうんうんうんうん」 と 人の話に かぶせ気味で 相槌を打ってくる方が いまして

文面だと伝わりにくいのですが 「うん」 と 「うん」 の間が 早いタイプの方

音符でいうと 「スタッカート」です




相槌は コミュニケーション手段として 効果的ではありますが

「はい」 や 「うん」 を連発するのも よくありませんし
(細かいことを言うと 始めましての 取引先に 「うん」も 失礼ですが・・・ )

相手の話に かぶせるのも よろしくないですね




こういう 癖は その人が生きてきた 歴史の中で 培われているもの なので

一朝一夕では 治りません

しかも 本人が 無自覚なケースが 多いです




面接や 商談の録画など 第三者目線で 自分を客観的に 見える機会が 増えている中

気を付けてほしいな と感じた シーンでした


なにかの 参考になれば 幸いです




良かったら コメントや 投票 を お願いします m( _ _ )m


そういうものに わたしはなりたい (パルコホーム たかはし)


24/06/13 10:00

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