業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
専門店(スポーツ用品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
香川
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コーチ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーチ
各スクールのコーチ、運営、スクール生管理、コーチマニュアル作成、管理、コート整備、備品管理、生徒募集、出張コーチ、各競技の研究、各競技団体の手伝い、商品販売等 (2)【正社員】販売 各競技の商品仕入れ、ディスプレイ、接客、販売、POP作成、メーカーとの懇談、交渉、広告、商品管理、在庫管理、店内清掃、備品整備、電話対応、外商 |
応募資格 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:始業13:00~終業22:00(休憩60分)の勤務時間と、個人ごとの曜日により決定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
年1回 備考:過去実績5,000円~10,000円 |
賞与 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
年2回 備考:新卒年1か月 最高年3か月プラス業績手当 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーチ(2)【正社員】販売
月8日 個人ごとに曜日を決定 土日祝祭日は月2回まで 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※昨年取得実績平均10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 3年目より 退職金共済加入 定年65歳 再雇用70歳まで |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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