業種 |
福祉・介護
教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
兵庫
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新卒・介護士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護士
介護老人保健施設等の利用者様の食事や排せつ、入浴の介助を行うほか、レクリエーションの企画・運営を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護士
兵庫 備考:介護老人保健施設サンプラザ平成/兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 デイケアセンターサンプラザ平成かがやき/兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 グループホームサンプラザやすらぎ/兵庫県尼崎市蓬川町331-4 放課後等デイサービスping-pong/兵庫県尼崎市蓬川町331-4 お料理好きデイサービスまるたか食堂/兵庫県尼崎市長洲中通3-15-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護士
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制 1日実働8~12時間 ※勤務時間帯7:00~16:00、9:00~18:00、10:30~19:30、18:00~9:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■1次面接・筆記試験(作文) ↓ ■2次面接(対面) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:172,450円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:173,050円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:172,850円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:173,250円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護士
備考:※一律住宅手当は住居形態に関わらず支給します。 通勤手当一部支給(月2万円まで/規定あり) 年齢手当/1,900円(20歳)~2,700円(24歳) 資格手当/介護福祉士25,875円・実務者研修23,000円・初任者研修20,125円 日祝手当/1回1,000円 早出手当/1回500円(7:00~16:00勤務時) 夜勤手当/1回6,800円(18:00~9:00勤務時) 職務手当(月額)/31,850円(介護老人保健施設勤務時) 勤続手当(月額)/2,100円(入社1年目) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】介護士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護士
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績2ヵ月/基本給・職務手当・勤続手当) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護士
月9休 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得支援制度 各種研修制度 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護士 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(接遇研修、安全衛生研修、介護の専門的な研修など。)
OJT研修 介護研修(テーマに沿った実践的な実習を実施。一部オンライン受講可能。) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(介護福祉士や介護支援専門員の国家試験のための学習支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。