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株式会社ドコモCS関西

ドコモグループ

会員制ページ
正社員

業種	通信コンサルタント・専門コンサルタント／設備・設備工事関連
本社	大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業・企画系総合職／技術系総合職	41～45名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	505名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業・企画系総合職／技術系総合職

採用人数	今年度予定 41～45名昨年度実績（見込） 36～40名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材
現状に満足せず、高い目標に向かってチャレンジする「挑戦心」と、失敗を恐れず、自ら考え、行動を起こしやり遂げる「行動力」を兼ね備えている方を求めています！

募集概要

職種	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
仕事内容	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職営業・企画系／セールス（通信・スマートライフ・法人）・ビジネスデザイン（通信・スマートライフ・フロント支援）技術系／ネットワークデザイン（建設・運営・オペレーション・企画）・ソリューションエンジニア
応募資格	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山　備考：備考：法人事業部門においては、出向を前提とした募集となります。ドコモCS関西に入社後、株式会社ドコモビジネスソリューションズ　関西支社へ出向の予定です。 ※出向においても初期勤務地はドコモCS関西拠点に準じたエリアとなります。
勤務時間	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　フレキシブルタイム1：7:00～22:00 　備考：※標準勤務時間：9:30-18:00（7時間30分） ※スーパーフレックス制度（コアタイム無） ※部署により始業・就業時間が異なる場合あり ※部署によりシフト制勤務あり
採用ステップ＆スケジュール	【営業企画系職種コース】(予定) （１）リクナビよりエントリー　▼ （２）「ドコモCS関西マイページ」登録　▼ （３）会社説明会　▼ （４）エントリーシート提出　▼ （５）適性検査　▼ （６）一次面接（個別　1回を予定）　▼ （７）グループディスカッション（1回を予定）　▼ （８）最終面接（個別　1回を予定）　▼ （９）内々定【技術系職種コース】(予定) （１）リクナビよりエントリー　▼ （２）「ドコモCS関西マイページ」登録　▼ （３）会社説明会　▼ （４）エントリーシート提出　▼ （５）適性検査　▼ （６）一次面接（個別　1回を予定）　▼ （７）最終面接（個別　1回を予定）　▼ （８）内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：226,070円　大学卒業見込みの方　　月給：244,070円　大学院卒業見込みの方　　月給：256,070円　備考：※上記に加え、諸手当が支給されます。 ※本記載内容は（2024年4月実績）となります。
手当	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　リモートワーク手当・扶養手当・職責手当・特殊勤務手当・単身赴任手当・時間外手当・休日手当・深夜手当・呼出手当・特別手当・退職手当など
昇給	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　年1回　備考：2月
賞与	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　完全週休2日制（一部部署により4週8休）　年間休日：120日　有給休暇：20日　※毎年10月1日に有給日数20日間付与されます。 ※入社1年目の方のみ　～10/1まで：7日付与　　10/1以降：13日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：週休日（4週8休）・祝日など、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、産前産後、育児、介護、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、病気休暇（つわり）など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：定期健康診断人間ドック・脳ドック（カフェテリアプラン※）カウンセリング窓口妊娠中の通勤緩和措置妊娠中～出産後の健康診査にかかる措置育児により退職した社員の再採用制度育児のための短時間勤務制度・時間外勤務・深夜業の制限財産形成貯蓄活用給付金（カフェテリアプラン※）住宅補助費支給マイホーム取得支援保養所・スポーツ施設慶弔金各種貸付各種研修自己啓発支援　など ※選択型福利厚生
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職　期間：4か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	25人	14人
2021年度	23人	13人
2020年度	18人	12人

3年以内男性採用割合：62.8%
3年以内女性採用割合：37.2%

平均勤続年数

－

平均年齢

45.1歳（2023年7月1日時点）

研修

あり：・新入社員研修
・選択型研修（社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する）
・エキスパート研修（各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く）
・階層別各種研修　等

自己啓発支援

あり：・通信教育
・資格取得支援
・語学スクール支援
・語学スキルチェック支援

メンター制度

あり：1年目社員向けにメンター制度を設けています
（業務面＋精神的なフォローも含めたサポートをするメンター）

キャリアコンサルティング制度

あり：・自社キャリアポータルサイト完備
・希望者の方向け：社内外のキャリアコンサルタント(国家資格)との相談会

社内検定等の制度

あり：スキルアップのための社内資格あり

月平均所定外労働時間

9.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

22.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

～お知らせ～（2024/05/09更新）	2025年新卒採用は終了させていただきました。たくさんのご応募をいただきまして、誠にありがとうございました。

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
主な勤務地: 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ドコモCS関西　採用担当
〒530-0001
大阪市北区梅田一丁目10番1号　梅田DTタワー
Email：cskansai-saiyou@nttdocomo.com

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。