就活生の皆さん、こんにちは！
トライサーブ 採用担当の萩です。
今回は、私たち採用担当者が質疑応答などの際に
よく聞かれる質問についてお答えしたいと思います。
昨年の採用活動を通して最も聞かれた質問は
「研修後の配属先」
そして
「リモートワークについて」 でした！
この2つは、去年も今年も、説明会でほぼ毎回聞かれるトップ2の質問です。
文字数の関係で、今回はまず「研修後の配属先について」
簡単にお答えしたいと思います。
トライサーブでは、新入社員は入社後4か月間の研修期間を経て、
「システムソリューション部」や「ＩＴサービスソリューション部」
という部署に配属されます。
研修を終えた後は、上司・先輩がＯＪＴ担当としてサポートにつき、
複数の先輩がいるチームプロジェクトで少しずつタスクをこなしながら
スキルを身に付けていきます！
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右も左も分からない新人を、いきなり一人でお客様先に出向いて
働いてもらう、ということはありませんのでご安心を。 ^ ^
分からないことだらけなのが新人時代。
完全テレワークの現場に配属された場合でも、
週に何日か本社に出社し、先輩の隣で一生懸命PCに向かう
新入社員の姿は、毎年おなじみの光景です。
入社一年目は、周りの先輩たちに手助けしてもらいながら
じっくり、しっかりエンジニアとしての基礎固めをしながら働く期間です。
新入社員の皆さんが、安心してスキルを磨ける環境を整えています！
もっとトライサーブSEの仕事環境について知りたい方は、ぜひ一度
当社のオンライン説明会にご参加ください！
