株式会社セルタン

【7つの行動指針】
セルタンでは、新入社員だけでなく
社員全員が目指す行動指針・人物像として７つキーワードを挙げています。

「お客様の期待を超えた感動を」
「まずやってみよう」
「ポジティブ思考で誠実な人間関係を」
「変化に楽しく対応」
「情熱をもって学び、情熱をもって成長」
「謙虚であれ」
「チームで成し遂げよう」

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【変化に柔軟に対応し、新しいことにチャレンジする】

セルタンの行動指針には「チームで成し遂げよう」をというものがあり、
それを体言しているのが【プロジェクトチーム】という文化です

――プロジェクトチームとは？――

[1]メンバーに所属・役職一切関係なし！
[2]社歴・年齢一切関係なし！
[3]プロジェクトで掲げた“目標を達成するために”必要なメンバーが集まる

そして集まったメンバーで目標達成のために
数か月～1年かけてプロジェクトに取り組みます
新入社員1年目からプロジェクトメンバーになることも多々あります！

「あなただから、一緒にやりたい」
「自分もやってみたい」

色んな部署/専門家・年齢・役職の人が一堂に会するため、
大変なことも正直たくさんあります…
だからこそ、完遂したとき・達成したときにの喜びは一入…

自分の仕事や所属だけにとらわれない
柔軟な考え方・対応力をセルタンでは求めています。

少しでも「面白そう」と思ってくださったあなた、
是非一緒に普段の業務はもちろん、プロジェクト型の働き方を通じて
新しいことにチャレンジしませんか？