営業職 | 1~5名 |
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技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
◆装置に使われる部品の提案 伝動ベルトなどのゴム製品、金属部品などを、お客さまに提案する営業です。 ◆各種設備の提案 新規設備の企画、開発の管理などを一手に携わります。 (2)【正社員】技術職 さまざまな分野で稼働する機械・設備の企画、開発・設計、据付、納品まで一貫して担当。「イチから開発をお願いしたい」「カスタマイズを依頼したい」など、依頼内容はさまざま。ご要望に応じて柔軟に対応します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円~400,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円~320,000円 固定残業代/月:30,000円~80,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制(土・日、年に3回土曜出社有) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 期間:技術職 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 なし (2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全技能講習、特別教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTで、経験豊富な先輩がイチから指導します。営業の基本的な流れ、CADの使い方など、職種に応じて一つずつしっかりレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。気さくな上司、先輩ばかりなので、質問や相談も気軽にできますよ。
<具体的な教育の流れ一例※技術職> ▼社会人マナーのレクチャー ▼装置の検品、Excel操作などを習得 ▼CADをはじめとしたソフト操作の習得 ▼自身の担当案件を持ち始める ▼入社して3年後を目標に独り立ち |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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営業職・技術職共通の仕事内容は? | 私たちの商品や装置は、
◆建設関連(トンネルの掘削など) ◆半導体の基板搬送機製造 ◆生産設備 …など、さまざまな分野で使われています。取引先も幅が広く、さまざまなご要望をいただいたり、新しいニーズを発掘できたりする機会が豊富。営業職と技術職、ともに、多くの刺激を受けながら働けます。 |
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営業職の具体的な仕事は? | ◆装置に使われる部品の提案
伝動ベルトなどのゴム製品、金属部品などを、お客さまに提案する営業です。幅広いジャンルの商品を扱うので、お客さまからのニーズをしっかりとらえて対応し、成果を出すチャンスが豊富にあります。 ◆各種設備の提案 新規設備の企画、開発の管理などを一手に携わります。未知のチャレンジとなる案件も少なくありません。そのときは、まずやってみるのが大切。技術部門もしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆仕事のやりがいは? いわゆる営業だけでなく、自分次第でどんな仕事にもチャレンジできることです。たとえば入社35年のベテランは「コンベアーの簡単な修理であれば、自分で進めることもあります。現場に行ってベルトのゴムをつないだこともありました。いろいろなことができるので、刺激が大きいです」と彼は話します。何より「入社して35年が経つ今も、飽きが来ることはありません」という言葉が、それを象徴しています。 |
技術職の具体的な仕事は? | さまざまな分野で稼働する機械・設備の企画、開発・設計、据付、納品まで一貫して担当します。「イチから開発をお願いしたい」「カスタマイズを依頼したい」など、依頼内容はさまざま。ご要望に応じて柔軟に対応します。長期の案件では、1年以上になることもあります。
◆仕事の流れ ▼お客さまから「こんな装置をつくりたい」という仕様書をもらう。 ▼見積もりを提出。認められたら受注。 ▼詳細の打ち合わせ。仕様を満たすための構造を考える。 ▼設計開始(1ヶ月~2ヶ月)。 ▼設計が完了したら、部品の手配を実施。 ▼届いた部品のチェック。 ▼組み立て。協力会社の力を借りながら実施(約1ヶ月)。 ▼配線(約2週間)。 ▼調整(約2週間)。機械が動くまで調整を進める。 ▼お客さまを自社工場に招いてチェック。 ▼出荷・据付。国内外の工場に出張する機会も。 ▼引き渡し。 ◆大切なことは? 思いやりを込めた開発・設計が大切です。たとえば「メンテナンスしやすいように」と、構造をできるだけ分かりやすくシンプルにするのもそのひとつ。想いはお客さまに伝わるものです。「また岐阜ベルトさんに開発を依頼したい」とお声がけいただくときも多々あります。 |
職場環境は? | ◆みんな、和気あいあい
年齢や入社年数に関係なく、フラットに接することができます。管理職とメンバーで世間話をしてなごむときもたくさん。「何でもざっくばらんに話ができる環境で、過ごしやすいです」と話す人がたくさんいます。 ◆助け合う風土が浸透 誰かが困っていれば、誰かが助けてくれます。営業職、技術職ともに、お互いに手を取り合い、支え合いながら前進することを大切にしているのも、私たちの魅力です。だからこそ、未知の案件に挑むチャレンジも成功できているのかもしれません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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