業種 |
不動産
建築設計/商社(総合) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/01)
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大学院/大学/短大・専門:総合職、技術職、事務職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 257名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職
不動産の営業だけでなく、企画にも携わります。 付加価値の高いサービスで、お客様からの希望に丁寧にお応えすることができます。 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web ハイブランドならではの建築設計・施工に携わっていただけます。 住宅だけでなく、商業施設など街の象徴ともなる建物を手掛けることができます。 Web制作、SNS企画・配信、広告物制作もこちらの技術職になります。 (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画 不動産知識も身に付く、事務専門のポジションです。 適性や希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ※事務は海外事務と営業事務にそれぞれ分けられます |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
東京 備考:本社※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:(現在コロナ対策の為、時差通勤実施中) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ エントリーシート・会社説明会 ▼ 一次(グループ) ▼ 二次以降(個別) 筆記(一般常識 等) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別手当:20,000円(固定給に含む) 一律職務手当:15,000円(固定給に含む) ▼諸手当 時間外手当 住宅手当 資格手当 家族手当 勤続手当 役職手当 出張手当 通勤手当 業務交通費全額支給 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
年2回 備考:※会社業績および個人の評価による ※自己申告制度あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
年2回 備考:※会社業績および個人の評価による ※自己申告制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画
■年間休日126日 ■完全週休2日制 備考: ■祝日 ■創立記念日 ■GW ■夏季長期休暇(10日間程度) ■年末年始長期休暇(10日間程度) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産育休暇 ■配偶者出産休暇 ■有給休暇 ※その他、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■健康診断(年1回) ■社内研修 ■慶弔制度 ■資格取得支援 ■福利厚生施設有(青山社員寮) ■退職金制度(勤続6年目以上) ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■異動希望制度 ■時差出勤制度 ■飲食店や旅行、フィットネス等の優待利用 ■産休・育休の取得実績あり 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業・専門職 (2)【正社員】技術職/設計・施工・Web (3)【正社員】事務職/総務・人事・法務・経理・秘書・事務・事業企画 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.4%
3年以内女性採用割合:81.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社前1週間の新入社員研修、3ヶ月の試用期間はOJTによる研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社の福利厚生サイトにて、資格取得・語学等の無料講座が受講できます。自己啓発にぜひ役立ててください。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内異動や仕事の量・範囲など、キャリアプランやご家族とのご都合に合わせてお仕事を調整致します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
残業の少ない会社です、ぜひプライベートも充実してください。
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内全面禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。