業種 |
インターネット関連
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業/医療関連・医療機関 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
大学卒/総合職 | 6~10名 |
---|---|
短大・専門2年・高専卒/総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 605名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として採用し、新入社員研修を受けていただいたのちに各部署へと配属になります。配属職種は、営業職、エンジニア職、ファシリティサービス職の3職種。本人の希望と適性を考慮して配属先が決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考: ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル 4階・8階 新横浜駅(JRより徒歩8分、東急・相鉄・ブルーライン徒歩2分) 横浜アリーナやラーメン博物館の近くです。 ■東京事業所/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム15階 飯田橋(JR中央・総武線徒歩2分、東京メトロ有楽町線/南北線、都営地下鉄大江戸線から徒歩4分、東京メトロ東西線から徒歩7分) 近辺には東京ドームや日本武道館があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間、時短勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接:人事担当1名と面接 (オンラインと対面が選択できます。) ↓ ■適性検査 (合否には影響ありません。) ↓ ■2次面接:経営陣との面接 場所:新横浜本社(対面のみ) ↓ ■内定 |
注意事項 | ※人柄重視の選考を行っているため書類選考は設けていません。応募者全員と面接を行います。(一次面接の際に履歴書・成績証明書をご提出いただきます。履歴書はOpenESでも可。)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※内定のご承諾は、就職活動を終えられるまでお待ちします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職/ネットワーク、サーバなど、ITインフラ環境の構築サービスに対する提案を行っていただきます。お客さまのご要望に応じて、ネットワークシステムの企画、設計、構築、運用・管理や、一連のサイクルについてのITサービス全般の提案を行う仕事です。
■エンジニア職/ネットワーク、サーバの設備設計、施工、運用・保守業務を行っていただきます。お客さまがネットワークを利用してビジネスを行う上での業務の生産性や効率性、安全性を高める仕組みや技術サービスを設計します。お客様のさまざまな要望を満たせるシステムの全体像を考え、使用する機器やソフト、サービスを選んで組み上げ、出来上がったシステムを円滑に稼働させていく仕事です。 ■ファシリティサービス職/ネットワーク構築における電気通信工事の施工管理業務を行っていただきます。電気通信工事のプロフェッショナルとして、社内LAN・各種通信機器の設置・配線工事などを行います。 納期に合わせて全体の進捗をコントロールし、お客様が求めるニーズを叶えることはもちろん、将来的な運用にも耐えうるネットワーク環境を構築・整備する仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円~200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:※専門卒の方は以下の通り ・2年制卒の方:基本給190,000円、月給200,000円(一律手当含む) ・3年制卒の方:基本給194,000円、月給204,000円(一律手当含む) ・4年制卒の方:基本給200,000円、月給210,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(若手サポート手当):10,000円(固定給に含む) 備考: ※一律住宅手当(若手サポート手当)は年齢により金額が変わります。 ・27歳以下の社員には一律月額1万円 ・28歳~30歳の社員には一律月額5,000円 (ただし、社員寮への入寮者は対象外とする) ・時間外手当(全額1分単位で支給) ・通勤交通費全額支給(上限月5万円) ・テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 毎年昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績好調時には決算賞与の支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別積立休暇 夏季休暇は7月1日から9月30日の間で2日間選択することができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・健保組合保養所 ・借上社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職金制度 ・資格取得報奨金制度 ・各種表彰制度(社長賞) ・テレワーク制度 ・バースデーお祝い金(ご本人と家族の誕生日にお祝い金を支給。本人・配偶者:30,000円、お子さん:20,000円) ・時短勤務制度 ・定期健康診断(年1回) ・副業可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2023年度 採用者数9名 離職者数0名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.1年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(2ヶ月程度)
■新入社員フォローアップ研修 ■中堅社員研修 ■マネージャー研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得報奨金制度/会社が定めた、150以上の資格を取得した際に報奨金を支給。支給金額は難易度や重要度に応じて、5,000円~20万円となります。学習に使用した参考書や受験料などの費用も支給対象です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2022年度実績)
時間外手当は1分単位で支給
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
2023年実績 10.8日
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得率は100%です。
また、育休を取得した全員が復帰しています。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィスとは別フロア(同ビル内)に喫煙室あり
|
---|
PRポイント1 | 【ネットワークエンジニアとして上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます】
設計から最後の導入部分まで自社内で完結でき、お客様の業種や規模も幅広いため、面白みがあり多くの知識を身に付けていくことができます。 大企業では業務が細分化され、自分ができることがかなり制限されてしまいますが、社員数160人規模の当社であれば様々なことにチャレンジできます。 |
---|---|
PRポイント2 | 【未経験からエンジニアとして活躍することができます】
当社では完全未経験者をエンジニアとして育成する研修プログラムをご用意しています。 新卒社員は入社後2カ月間、座学でネットワーク関係の基礎知識を学んでいただき、その後は外部セミナーやeラーニングで自分のレベルに合わせてスキル向上を目指していきます。 ネットワークエンジニアの入門資格とされる「CCNA」は、研修終了後、1~2カ月ほどで取得するケースも。(取得必須ではありません) |
PRポイント3 | 【出社とリモートを選択できる「ハイブリットワークスタイル」】
当社はコロナ禍以前よりリモートワークを導入しています。 出社が月に1回の方や、自宅環境がリモートワークに適していない為に出社をメインにしている者など、それぞれの業務や状況に合わせた働き方をしているのも、当社の特徴の一つです。 |
PRポイント4 | 【自由な服装規定と上下関係がフラットな社風】
髪色や服装などが比較的自由なことも当社の特徴の一つです。お客様に直接接する社員は落ち着いているイメージですが、その他のメンバーについてはTPOに合わせた服装や髪型、ネイルなどを楽しんでいる方が多いです。 また、180名ほどの規模の会社なので、役職や社歴問わず、フランクに会話ができる社風が根付いています。若手の意見も通りやすく、決定までのスピードが速いことも当社の風土を物語っています。 |
PRポイント5 | 内定承諾期限は基本的に設けていません。就職活動を終えられるまでお待ちします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。