プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信 |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/06/13)
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大卒/技術系総合職(東京勤務) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 332名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
情報サービス職種全般 (プログラマー、システムエンジニア、コンサルタント) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、大阪 備考:東京本社:東京都新宿区市谷本村町1番1号 住友市ヶ谷ビル14F 大阪本社:大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー17F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先・プロジェクトにより、勤務時間に変更あり (実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 成績証明書、卒業(見込み)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,600円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,500円(一律手当含む) ※基本給:202,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,900円(一律手当含む) ※基本給:207,700円 備考:3年制専門卒:月給222,800円(基本給195,300円・一律地域手当27,500円) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
地域手当(月額) 【東京勤務者】 修士了: 29,200円 大卒 : 28,600円 3年制専門卒 : 27,500円 短大・2年制専門卒 : 26,500円 【大阪勤務者】 修士了 : 17,200円 大卒 : 16,800円 3年制専門卒 : 16,200円 短大・2年制専門卒 : 15,600円 通勤手当(全額支給) 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 ※昇給額は考課により異なる |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月・12月 計 4か月程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社初日に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:テレワーク勤務あり 確定拠出年金制度 資格取得報奨金制度 財形貯蓄 社内貸付金制度 寮制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定後にビジネスマナー教育および情報処理試験対策研修を実施。入社後にも、ITに関する基礎知識からしっかり研修していきます。個人の理想のキャリアに合わせた研修制度もご用意がございます。
階層別研修(新入社員研修、入社1年目研修、入社2年目研修、入社3年目研修など) 選択研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得褒賞金制度(当社が定める資格を取得した社員に報奨金を支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンラインにて説明会を開催しております
説明会予約からご予約いただいた方には、後日対象のメールを送付しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。