株式会社クレイス
クレイス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クレイス

IT/ネットワーク・サーバ/運用・保守
  • 正社員/契約社員
業種
情報処理
インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/12/23)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

インフラエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 60名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

インフラエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社クレイスは人柄重視の採用を行っています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◎IT業界でのネットワーク分野やインフラエンジニアに興味がある方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎人からのアドバイスを素直に聞ける方
◎意欲的に取り組み、スキルアップを目指して努力を継続できる方

上記に加え、以下に当てはまる方も大歓迎いたします!

□理系科目が得意な方
□英語が得意な方(TOEIC600以上・留学経験有)


\該当するものが一つでもあれば、ぜひ!会社説明会へご参加ください/

募集概要

職種 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
インフラエンジニア
応募資格 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 東京
 備考:本社(東京都)および首都圏のプロジェクト先
勤務時間 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
 備考:所定労働時間7.5時間 ※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(オンライン・対面から選択いただけます)
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接(オンラインで実施いたします)
筆記テスト
 ▼
二次面接(本社へご来社いただきます)
適性検査
 ▼
内定
注意事項 ※現在、正社員のみ募集しております

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:221,500円
手当 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア

 職責手当
住宅手当(最大3万円/月、入社4カ月後から支給)※持ち家も手当対象
親孝行手当(1万5000円/月、入社4カ月後から支給)
扶養手当(配偶者 5000円/月、子 2000円~/月)
通勤手当(最大5万円/月)
エンジニアスター手当(資格取得手当)(2000円~/月)
英語手当(2万円/月、入社6カ月後から支給)
常駐先手当(5000円~/月、入社6カ月後から支給)
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 年2回
賞与 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 年6回
 備考:(2回は通常賞与、4回はプチボーナス)
休日・休暇 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって異なる場合あり
 年間休日:123日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年間休日123日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:契約保養施設利用可
社内イベント(暑気払い、納会、BBQなど)
サークル活動(フットサル、野球、ゴルフなど)
教育制度:新入社員研修(ITスキル研修、ビジネススキル研修、セキュリティ研修)
資格取得支援あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
 期間:4カ月
■手当
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア

 職責手当
住宅手当(最大3万円/月、入社4カ月後から支給)※持ち家も手当対象
親孝行手当(1万5000円/月、入社4カ月後から支給)
扶養手当(配偶者 5000円/月、子 2000円~/月)
通勤手当(最大5万円/月)
エンジニアスター手当(資格取得手当)(2000円~/月)
英語手当(2万円/月、入社6カ月後から支給)
常駐先手当(5000円~/月、入社6カ月後から支給)
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 2人 50.0%
2022年度 10人 3人 70.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 0人
2023年度 4人 0人
2022年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、セキュリティ研修
自己啓発支援 あり:資格取得制度、クレイスポイント制度

※クレイスポイント制度とは…
 勉強会の講師、新入社員フォローアップや健康診断オールA等でポイントがたまる当社独自の制度です。貯まったポイントはギフトカードと交換できます!
メンター制度 あり:フォローアップ制度

※フォローアップ制度とは…
新入社員1人につき2人の先輩がフォローするサポート体制をとっております。CCNAをはじめとするIT資格取得支援、ビジネスマナー等様々な相談ごとにも乗ってくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
有給消化率 74%
平均有給日数 14日
(毎月中途入社があり、有休付与日にばらつきがある人によっては10~40日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

従業員比率 男性:女性 9:1

採用実績校

青山学院大学大学院、秋田工業高等専門学校、亜細亜大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、獨協大学、兵庫大学、福岡大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都千代田区神田須田町2丁目8-2Daiwa須田町神田ビル4階
03-6206-0245

【本社までのアクセス】
都営新宿線、東京メトロ日比谷線・銀座線、JR山手線・京浜東北線・総武線・中央線

岩本町駅 徒歩1分
秋葉原駅 徒歩6分
神田駅   徒歩6分
掲載開始:2024/06/20

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。