皆さん、こんにちは!
クレイスの採用担当です。
梅雨空が続いていますね、皆さんはいかがお過ごしですか?
私は、今日の夜会社のイベントがありますのでワクワクしながら仕事をしています♪
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本日は、タイトルにもある通り、クレイスならではの制度を
今後も含め少しずつ紹介したいと思います。
まず第1回目の本日は、
「フォローアップ制度」について紹介したいと思います。
フォローアップ制度とは、
新入社員1名につき、先輩社員が2名で約3カ月間サポートする体制です。
てっ手厚い。。。
そう、手厚いんです。
入社後は、CCNAというネットワークの基礎となる資格を取得いただきますが
勉強する中ででてきた不明点などいつでも相談することができます。
先輩は全員CCNAを取得していますので、何でも教えてくれます。
その他にも、ITスキルの習得方法、社会人としてのマナー、日常生活の困りごとなど
分からないこと・悩んでいることがあれば何でも相談できます。
こっ心強い。。。
そう、心強いんです。
このフォローアップ制度があるからこそ、
IT業界未経験の方も安心して入社&成長していけますよ!
クレイスの ”未経験歓迎” には、このような根拠があるのです!
初めての一歩を、わたしたちと一緒に踏み出してみませんか?
是非一度、説明会にご参加いただければと思います。
本日も最後までブログをお読みいただきありがとうございます☆