業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
三重
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企画運営職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
●ECショップ運営 ●商品企画 ●入出荷、検品などの各種業務 ●バイヤー業務 ●SNS・プロモーション 適材適所で得意分野を考慮しながら お任せしていく業務を決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
三重 備考: 三重県四日市市西浦2-1-14 ★近鉄四日市駅徒歩10分 ★転勤なし ★車通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:★残業ほとんどなし。 2022年実績は月平均3hでした! |
職種・仕事内容の詳細 | 当社直営サイト「BLUE ONLINE」や、
自社オリジナルアパレルブランドの ●ECショップ運営 ●商品企画 ●入出荷、検品などの各種業務 ●バイヤー業務 ●SNS・プロモーション など社内の各種業務をお任せします。 現在は ・20代~30代向けのオリジナルブランド ・国産生地を使ったデザイナーズブランド この2つのブランドに加え現在 新ブランドの立ち上げも構想中です。 ■主な業務■ ・企画やバイイング業務 ・各サイトへの出品/発送業務 ・サイトの管理 ・在庫管理の事務業務 ★最初は最初は入出荷作業や検品業務の基本的な作業から覚えます。 ★経験を積んだら、商品開発やマーケティングなど、専門性を高められます。 ★ご自身のSNSアカウントで新商品などのプロモーションも可能! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
通勤手当:実費支給(上限30.000円) |
昇給 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
年1回 備考:1ヶ月あたり 5.000円~12.000円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
年2回 備考:年2~4ヶ月分!努力は賞与でしっかり還元します! ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
週休二日制(繁忙期土曜日出勤あり) ※土日祝休み ※年間休日107日+一斉有休5日で 必ず「112日」のお休みがあります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社販制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 今後は毎年採用活動を実施していく予定です。
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、ビジネスマナー研修を提携先にて実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップ研修の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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