業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
情報処理/ソフトウェア/食品/商社(総合) |
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本社 |
愛知
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大学卒・ビジネスソリューション事業本部 | 11~15名 |
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ライフパートナー事業本部・HRソリューション事業本部・業務戦略推進本部 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】
企画・提案・支援 ⇒ IT・IoT導入提案、DX化業務改善・マーケティング・ブランディング (2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 企画・提案・支援 ⇒ 新商品開発、販促提案、店舗運営コンサル、Webサイト制作・Webマーケティング (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 支援・実行 ⇒ CXコンサルティング、採用改革・教育改革・評価制度導入、採用実行支援 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
愛知 備考:本社:愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1 名古屋オフィス:愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-5 電波学園金山第1ビル 6階 愛知東オフィス:愛知県岡崎市羽根西1丁目8-8 マスコットビル 2階 R&Dセンター:愛知県知多郡東浦町森岡新池下10-1 プレイアーデン ジャパンヘッドオフィス:愛知県知多郡東浦町森岡新池下10-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間) 備考:昼食休憩1時間+ブレイクタイム休憩1時間(※配属先により取得時間帯は変動) |
採用ステップ&スケジュール | ==================
<エントリー後の選考フロー> ・履歴書(事前に郵送・もしくはメールにて提出をお願いしております) ・1次選考(グループ面談:現在活躍している社員と話が出来る+会社理解も深めて頂くことが出来る) ・2次選考(グループディスカッション) ・3次選考(幹部面談) ・最終選考(当社代表との直接面談) ※選考中にもリクルーターとのカジュアル面談が可能。就活の相談も気軽に出来ます。 ※リクルーター面談(選考とは別で実施する複数回実施可能な面談。社員とカジュアルに対話が出来る+選考面談対策ができる。メモリーの知られざる戦略やブランディング、全国1位コンサル力のノウハウにふれることが出来ます。) ※ スケジュールは、目安感です。 ================== |
提出書類 | 志望動機・自己PRを記載した履歴書をご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,545円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,545円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間6カ月あり。期間中は日給10,000円+ACのいずれか (A)住宅手当、(C)通勤手当 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(近隣エリア内) :30,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当とは、(A)住宅手当(B)近隣住宅手当のいずれかを試用期間終了後より支給。 (A)住宅手当(近隣エリア外) ⇒ 15,000円支給。 (B)近隣住宅手当(近隣エリア内) ⇒ 30,000円支給。 能率生産手当:4,600円 営業 or 技術手当:10,210円 近隣住宅手当:30,000円 定額残業手当:38,545円(30時間分。30時間を超過した場合、超過分を追加支給) <ビジネスソリューション事業本部 ※インセンティブ付与金額> 粗利達成手当(月額)/15,000円 売上達成手当(月額)/10,000円 新規達成手当(月額)/2件ごとで10,000円を加算 ※インセンティブは達成毎で固定給に加算されます。 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】
週休2日制(土日、事業部によって土曜出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※有給取得率62.5% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/子育て支援休暇/子の看護休暇/裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度 資格取得制度 永年勤続表彰 健康診断(人間ドック) 社員旅行 褒賞旅行 結婚・出産に対する祝い金 お悔みごとに対する見舞金 メモカフェ(コーヒー・お茶・ウォーターサーバー使用無料制度) アウトドア用品レンタル制度 アクアリウム設置 メモリーライブラリ(会社所蔵図書貸出制度) 野外活動(キャンプ・お花見・BBQ・球技大会) 懇親会・飲ミニケーション(各事業所ごとに都度予算支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 愛知 備考:本社:愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1 名古屋オフィス:愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-5 電波学園金山第1ビル 6階 愛知東オフィス:愛知県岡崎市羽根西1丁目8-8 マスコットビル 2階 R&Dセンター:愛知県知多郡東浦町森岡新池下10-1 プレイアーデン ジャパンヘッドオフィス:愛知県知多郡東浦町森岡新池下10-1 |
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■勤務時間
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間) 備考:昼食休憩1時間+ブレイクタイム休憩1時間(※配属先により取得時間帯は変動) |
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■給与
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,545円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,545円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間6カ月あり。期間中は日給10,000円+ACのいずれか (A)住宅手当、(C)通勤手当 |
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■手当
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(近隣エリア内) :30,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当とは、(A)住宅手当(B)近隣住宅手当のいずれかを試用期間終了後より支給。 (A)住宅手当(近隣エリア外) ⇒ 15,000円支給。 (B)近隣住宅手当(近隣エリア内) ⇒ 30,000円支給。 能率生産手当:4,600円 営業 or 技術手当:10,210円 近隣住宅手当:30,000円 定額残業手当:38,545円(30時間分。30時間を超過した場合、超過分を追加支給) <ビジネスソリューション事業本部 ※インセンティブ付与金額> 粗利達成手当(月額)/15,000円 売上達成手当(月額)/10,000円 新規達成手当(月額)/2件ごとで10,000円を加算 ※インセンティブは達成毎で固定給に加算されます。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルティング職【ビジネスソリューション事業本部】(2)【正社員】コンサルティング職【ライフパートナー事業本部】 (3)【正社員】コンサルティング職【HRソリューション事業本部】 週休2日制(土日、事業部によって土曜出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※有給取得率62.5% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/子育て支援休暇/子の看護休暇/裁判員休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
2022年度採用実績 6名
2023年度採用実績 5名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:会社とは、一人ひとりの付加価値を足した総和が企業の付加価値になる。
メモリーはもっと私たちの付加価値も高めていき、この地域だったり国の中で一頭地を抜くような存在になるべく、「私たちは日本一学ぶ会社になろう」と教育におけるスローガンを掲げ、仕事・教育・評価に取り組んでいます。 実施する研修は就業時間内で実施。人財育成にかかる能力開発費を惜しみなく投資しています。 <研修一覧> 新入社員研修(ベーシック研修) MFC(メモリーフレッシャーズキャンプ)※入社1年目は毎月参加 メモリーアカデミー(全社員対象) 現場OJT研修 各種社外セミナー派遣 海外研修 資格取得制度 社外講習会 インターンシップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績)
始業時と終業前に行うミーティングの際に、管理職が残業予定者の業務内容を確認し、急ぎの業務以外は翌日に行うよう指導をする、他の社員へ仕事を割り振るなどの調整を必要に応じて行っています。
残業時間については、各事業部の管理職が毎日集計をしています。残業過多の社員については、その都度、残業の必要性の報告となぜ残業が多いのかという理由も報告させ、適切に業務を進めるよう又みだりに残業を行わないよう管理しています。 残業を行う場合に、都度「時間外労働申請書」を管理者に提出します。管理者は残業内容を確認し、残業をしてでも実施する必要がある業務であるかどうかを判断し、不要と判断すれば、翌日に回すよう指導。この申請書には、「残業申請理由」「残業予定時間」「残業内容」「残業することで得られる人時生産性」などを記入します。管理職に対しては、申請書があがってきた際に、部下の業務の内容や進捗状況を把握し、コミュニケーションを図ります。 この事前申請制度を導入後、時間管理の徹底、部署内コミュニケーションの改善、業務管理の実施などにより、時間外労働時間の月平均が28時間以内を現在も継続することができています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
メモリーの社内における喫煙者は現在50名中1名。
プレゼンティーイズムとアブセンティーイズムの解消を通じて、短期的にも生産性を更に押し上げています。 禁煙成功者が得たものは、ストレスや体重、定期的な運動など健康指標の改善だけではなく仕事の成果への自己評価が向上する傾向も。 禁煙成功が業務の効率や質までをも向上できることが明らかとなり、禁煙が企業にとって経済的効果に繋がることが証明されました。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。