プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
政府系・系統金融機関/共済/農林 |
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本社 |
兵庫
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大卒 : 営業職・事務職・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
○商品企画・プランニング JAは農業関連全体のサポートを主な事業領域としています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
兵庫 備考:兵庫県丹波篠山市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
注意事項 | 試用期間中に職員として不適格と認められた場合は、試用採用を取り消します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
※組合施設の見学などご希望があればご連絡ください。 ▼ 筆記試験(試験受験時に提出書類持参) ▼ 一次面接(人事部署面接) ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:172,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:204,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:172,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
職階手当(職務に関する手当)、職責手当(役職に関する手当)、業務手当、家族手当、通勤手当、資格手当、住宅手当、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・事務職・技術職
土・日、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇平均取得日数 平均12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇 年間休日日数は2021年実施分です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、退職金制度、育児休職制度、介護休職制度、制服貸与、職員研修旅行、家賃貸補助(条件あり)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)による福利厚生のアウトソーシングを導入 教育制度:新入職員研修、職種別研修、階層別研修など「人材育成基本方針」に基づく研修計画を実施 具体的には… ■全部門共通 新規採用職員新人研修等の階層別研修会 ■信用部門(金融) 新任窓口担当者研修、新任金融渉外担当者研修 など ■共済部門(保険) 共済基礎知識研修、JA自動車契約担当者審査員養成研修 など ■営農・生活経済部門 営農指導員養成研修、農産物検査員育成研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・事務職・技術職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ファイナンシャル・プランナー資格研修
・年金アドバイザー資格研修 ・営農指導員資格研など |
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自己啓発支援 | あり:受講料無料のEラーニング講座を通年で開設 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、同じ部署の先輩が教育担当者として、新採用職員の業務知識習得やメンタル面のフォローを行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農協職員資格認定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。