大学卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
品質管理業務、または開発業務への配属が中心です。品質管理業務は検査業務、開発業務は新製品の研究開発や既存製品の改良を担当。様々な業務を経験し、将来的にはマネジメント業務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島 備考:本社・工場/福島県伊達郡桑折町大字成田字二本木10番地の1 ◎UIターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):8時間~8時間 備考:2交替制(シフト制) ・日勤/7:00~16:00 (実働8時間00分)等 ・夜勤/19:00~翌4:00(実働8時間00分)等 ◎日勤と夜勤は3週間ごとに交替。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■適性検査・筆記試験(専門試験)・面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当一部支給(月1万6,100円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/4,000円(借上社宅利用がない場合) 家族手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(2023年実績/全社平均3.56%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月(2022年度実績6.9ヵ月 ※入社1年目は4.5ヶ月) ※東洋水産グループの業績比例による業績賞与を含む。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる。 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔等)、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金制度 退職金制度(勤続2年以上) 従業員持株会制度 慶弔金制度 社員食堂(1食250円) 借上社宅制度(条件あり) 定年制(65歳) 育児休業制度 介護休業制度 車通勤可 各種研修制度 通信教育費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.3%
3年以内女性採用割合:60.7% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、昇格者研修、衛生教育、労働安全教育、コンプライアンス勉強会、ダイバシティ勉強会 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の通信教育の受講終了後に、費用の半額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。