営業職(コールセンター営業、コンサルティング営業) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 195名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職は、新規のお客様やグループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応する「コールセンター営業」と、訪問してコンサルティング提案を行う「コンサルティング営業」に分かれます。 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 一般事務、並びに保全(お客様サポート)業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知、大阪 備考:大阪本社/大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4-14-2 久屋パークビル5階 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 大阪 備考:大阪本社/大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職(コールセンター営業、コンサルティング営業)】
適性・希望などを考慮し、各部門への配属となります。 ・コールセンター営業 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 ・コンサルティング営業 完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。 コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。 事前にご要望やお悩みを頂いていますので、スムーズに商談へ移ることができます。 新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、 1年目から多くの経験を積むことができます。高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。 【お客様サポート職(保全・事務)】 適性・希望などを考慮し、各部門への配属となります。 <一般事務職> 完全分業制の中で主に「管理」を担う部署です。 契約処理や文書作成など契約締結までの管理を行います。 保険は金融商品なので、ミスのない高い事務スキルが身につきます。 <保全職> 完全分業制の中で主に「保全」を担う部署です。 メビウスでご契約を頂いたお客様のサポートを行います。 契約内容の確認や給付請求の受付など、契約後、お客様との主な接点となり、お客様の声を集める重要な機能を担っています。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会へ参加(WEB・対面) 会社の雰囲気と具体的なお仕事の内容を中心にご説明します! スピード選考希望者には同日に適性検査を実施しています! ↓ ■一次選考(WEB・対面) 面接では皆さんの個性をお伺いしています! ↓ ■二次選考(WEB・対面) 個人面接は部長もしくは役員との個別面接になります! ↓ ■最終選考 直接本社へご来社いただきます! 役員との個別面接になります! ↓ ■内定 内定までの所要時間は3週間~1ヵ月半ほど |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(月30,000円まで) 家族手当(配偶者月12,000円、子ども一人につき月5,000円) 住宅手当(営業 月50,000円) (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当(配偶者月12,000円、子ども一人につき月5,000円) 住宅手当(月30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年4回 備考:1月、4月、7月、10月 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 完全週休2日制(土日) 年間休日:131日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備 資格取得支援制度 一人暮らし支援制度(上限10万円) 奨学金サポート制度(月15000円支給) 定期昇給制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社員旅行 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】お客様サポート職(保全・事務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネスマナー研修 職種別研修 OJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考フロー | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会へ参加 会社の雰囲気と具体的なお仕事の内容を中心にご説明します! スピード選考希望者には同日に適性検査を実施しています! ↓ ■一次選考 面接では皆さんの個性をお伺いしています! ↓ ■二次選考 個人面接は部長もしくは役員との個別面接になります! ↓ ■最終選考 直接本社へご来社いただきます! 役員との個別面接になります! ↓ ■内定 内定までの所要時間は3週間~1ヵ月半ほど ―◇ひとがら採用を推進中! 「面接の対策はどうしよう…」 「自分を良く見せないと…」 就活生の皆さんは、このように思われがちですが、 メビウスの選考は「飾らない、ありのままの姿」でお越し下さい。 それぞれの個性を活かし、伸ばすのがメビウス流です。 まずは説明会へお気軽にお越しいただき、 面接にもリラックスして臨んで下さいね! |
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先輩から一言 | とにかく、気の良いメンバーが揃っており、仲間や先輩方と協力し合い、同じ目標に向かって仕事ができますよ。
とはいっても、仕事は大変だと感じることが多いです。苦労することや悩みも出てくると思いますが、頼れる先輩方や、気の合う仲間たちが解決するまで支えてくれるのがメビウスの社員の特徴です。 チームワークを持って壁を乗り越え、ともに成長できる最高の舞台です。規模拡大によって空きポストも豊富に存在しているので、早期昇進のチャンスが大きいのが魅力的だと思っています! 「何事に対しても、まずはチャレンジしてみよう!」そんな気持ちを持った方であれば、絶対に成長できる環境です。皆さんのチャレンジをお待ちしています! (コンサルティング営業 部長 E・R) |
働きやすさの秘密 | ノルマ・身内販売・飛込み営業一切ナシ
各社員がモチベーションを高く保ち、伸び伸びと働ける環境を作りたい。 これはメビウスが設立された理由の一つです。 当然ですが営業の仕事は厳しいもの。 お客様から納得をいただけないことも多く、モチベーションの維持も大変です。 そんな中で、旧来の手法であるノルマ・身内販売・飛込み営業などを強要することは、モチベーションをさらに下げ、収益を減らす結果にしかなりません。 だからこそ「社員がどれだけ気持ちよく働けるか」が重要なのです。 このような環境を整えられるか否かが、会社の収益にも直結するのです。 |
給与改定 | 2024年4月より給与改定があり、下記通りとなります。
(営業のみ) 【営業職】 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:55,000円/35時間 ※住宅手当:55,000円 |
モデル年収(給与改定後) | ・新卒入社Mさんの事例
<入社4カ月目> 月収33万円=基本給205,000円+固定残業代55,000円+インセンティブ15,000円+その他諸手当55,000円 理論年収/約440万 ※内訳:33万円×12か月+ボーナス40万(年間) <入社9カ月目>チーフに昇格! 月収40万5千円=基本給205,000円+固定残業代60,000円+インセンティブ50,000円+その他諸手当55,000円+役職手当35,000円 理論年収/約540万 ※内訳:40.5万円×12か月+ボーナス50万(年間) ・新卒入社Sくんの事例 <入社12カ月目>サブマネージャーに昇格! 月収49万5千円=基本給205,000円+固定残業代65,000円+インセンティブ80,000円+その他諸手当55,000円+役職手当90,000円 ※月給は固定残業35時間相当、超過分は別途支給 理論年収/約650万円 ※内訳:49.5万円×12か月+ボーナス60万(年間) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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