株式会社NSP
エヌエスピー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NSP

日清オイリオグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 290名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【優秀な技術者の集団】を目指す当社で、技術者としてのキャリアを築いていきませんか?
技術は仕事を通して徐々に身につきますので、まずは人間力を磨き、真に優れた社会人を目指してください!

<求める人物像>
■コミュニケーション能力をお持ちの方
  →目標に向け意見を発信し、多様な人々との中での関係性を理解し構築できる力  
■柔軟な思考を持ち、自ら学ぶ意識のある方
  →疑問を持ち、考え抜き、新しいことへのチャレンジを楽しむ力
■自ら進みだす力のある方
  →1歩踏み出す力、失敗しても粘り強く取り組む力

■エンジニアの仕事に興味がある方
■2025年年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
 ※学部・学科は問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
■日清オイリオグループ内の情報システム設計、開発、保守、運用
■一般企業や官公庁向けの情報システム提案、設計、開発、保守、運用
■自社パッケージソフトの開発、保守、運用
■組込ソフトの設計、開発、保守
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川
 備考:※本社(神奈川県横浜市中区)および、研修後の本配属先部署で業務請負として、神奈川県内、東京都内のクライアント先勤務 有
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間45分/コアタイム11:00~15:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験
 ▼
適性検査・ES提出
 ▼
一次面接(個別)
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご承知おきください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:219,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:225,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:231,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  日給月給:225,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律ライフプラン手当:25,000円(固定給に含む)

 残業手当全額支給、通勤手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:会社創立記念日(7/20)、年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金(退職金)、確定拠出年金、財形貯蓄、福利厚生倶楽部、体文会、忘年会、社内イベント
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 9人 2人 77.7%
2019年度 9人 2人 77.7%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 4人 5人
2019年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数 18.0年(2022年4月時点)
平均年齢 42.0歳(2022年4月時点)
研修
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助(75%)、情報処理試験対策通信教育費用補助(100%)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社フロア内、全面禁煙。
ビル内共有スペースに喫煙所あり。(就業時間中は禁煙)

その他の情報

参考データ

【WEB 説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
 日程が近くなりましたら、順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、四国大学短期大学部、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、日本女子大学、日本大学、日本大学短期大学部、広島修道大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
九州東海大学
早稲田大学大学学術院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒231-0062 
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル28階
株式会社NSP 採用担当宛
電話:045-650-1311
メール:saiyou@nsp-ltd.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。