業種 |
専門店(スポーツ用品)
その他製造/商社(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/情報処理 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/07)
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直近の説明会・面接 |
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大卒・総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース)
販売・商品企画・営業・インストラクト・プログラマー・広報宣伝・仕入・デザインなど、 各部門で の中枢を担うポジションにつき、活躍していただく職種です。 (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) 業務は総合職と同様ですが、全国を5つのエリアに分け、勤務地を希望のエリア内に限定した職種。 エリア区分等は下記の通りです。 ■東北・北海道 ■関東 ■東海・北陸 ■近畿・中四国 ■九州・沖縄 (3)【正社員】一般職(販売) 転居を伴う異動はなく、同一地域で販売に従事、また店長・総合職の業務をサポートしていく職種です。 (店長・ブロック長等管理職へのステップアップはありません) (4)【正社員】一般職(事務) 転居を伴う異動はなく、本社(大阪市)あるいは商品センター(神戸市)にて仕入・広報・経理・総務等の部署において事務業務に携わります。(管理職へのステップアップはありません) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース)
北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社・本店(大阪)・全国各支店・練習場・スクール・ゴルフ場 ※転勤の場合あり(希望等考慮します) ご自宅からの通勤が不可能な場合、会社で寮を手配します。 ※転勤エリアを限定した地域限定総合職もあり。詳しくは説明会にて! (3)【正社員】一般職(販売) 北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:販売:本店・全国各支店・練習場・ゴルフ場・商品センター ※通勤範囲限定での配属となります。 (4)【正社員】一般職(事務) 滋賀、大阪、兵庫 備考:本社(大阪市中央区)・商品センター(神戸市)・工場(彦根市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 (3)【正社員】一般職(販売) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間15分 備考:10~20時の営業時間に応じたシフト制勤務(店舗により営業時間は若干異なる) (4)【正社員】一般職(事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職(管理職コース)◆
販売・商品企画・営業・インストラクト・プログラマー・広報宣伝・仕入・デザインなど、 各部門で の中枢を担うポジションにつき、活躍していただく職種です。 なかでも販売・店舗マネジメントは、当社の多くの社員が活躍中の業務。多くの方は、入社後、販売、そして店舗経営業務へ。早ければ3年目で店舗をお任せます。細かなマニュアルは必要最低限。自分の考え方・やり方で、地域に親しまれる店舗経営を行って下さい!分からなくても周りに相談できる環境は整っています! またこれまで皆さんが学んできたこと、特技、あるいは販売を通して得た知識や経験を活かし、販売以外の分野でも活躍してください。 様々な業務にチャレンジする、知識・技能を活かし、専門分野で活躍する。 入社後、いろいろな選択肢を用意しています! |
職種・仕事内容の詳細 | 【販売】
接客販売・店舗経営に関する業務全般。 地域・お客様の要望に応えるため、正社員による接客販売、店舗独自の経営を行っています。自ら考え、親しまれる店舗作りを行ってください。 また、販売以外の業務を希望する方も、まずはお客様と直に接することで必要な知識・経験を得て、希望する業務に活かしてください。 【仕入】 お客様のニーズを読み、より早くより安くお客様に提供できるよう、国内外の各社と取引を行ない、商品を調達。取り扱いはゴルフグッズ以外にも、食料品から電化製品まで、多岐に渡っています。 【商品企画・開発】 ゴルフクラブからシューズ・ウェア・バッグまで、全国に自社の販売店を展開するメリットを活かし、お客様の要望に素早く、柔軟に対応、低価格・高品質な商品開発を行なっています。 【施設経営・インストラクト】 ゴルフの上達・プレーを楽しんでいただく場が練習場・スクール・ゴルフ場。より快適にプレーいただくための企画・実行、またインストラクターとしてレッスン等を行います。 【法人営業】 海外市場への商品展開、ゴルフ場・百貨店等、法人向けの営業活動を行ないます。 【ネット関連】 ネットショップ展開の他、自社HP・SNSサイト等を利用した事業・商品・サービスの宣伝活動等、顧客獲得・認知度アップに向けた企画・実行を担当。 【広報宣伝】 広告・カタログ等の販売促進ツール制作、新聞・雑誌・CM等を用いた宣伝活動、イベント開催など、メーカー・販売店両面で認知度アップに向けた取り組みを行ないます。 【事業企画・開発】 店舗・スクール等の新規出店計画からオープンまでのあらゆる業務を担当。 【事務・サポート部門】 プログラマー・SE・経理・総務・人事等、会社・社員をサポートする環境作りを担当。 ◆総合職は、将来的に店長、あるいはそれぞれの部門における管理責任者となるための、幅広い業務が任されます! |
採用ステップ&スケジュール | 説明会は各地で開催!
まずは説明会にご参加下さい! WEB説明会や店舗見学会も実施! 参加者に対して選考スケジュールを追ってご連絡します。 ◆選考スケジュール例◆ 【説明会参加】 ※設定された説明会・店舗見学会・WEB説明会以外にも個別問い合わせに対応します。 ↓ ↓ 【1次選考(筆記・面接)】 ※WEB面接の場合あり ↓ ↓ 【2次選考(面接)】 ↓ ↓ 【3次選考(面接)】 ↓ ↓ 【内々定】 |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考なし】
応募いただいた方は、説明会参加後、書類選考なしで、筆記試験または面接を受けることができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円以上 販売・時間外・役職等の各手当 通勤費支給(上限4万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売)
月8日シフト制(希望等考慮) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (4)【正社員】一般職(事務) 日・祝および会社カレンダーによる土曜 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金、社員購入制度、施設利用割引制度、保養所、誕生日祝品制度、 寮・社宅あり(総合職対象)、社内イベント(社員旅行・社内コンペ等) その他社員旅行等、社内イベントも定期的に実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店長・管理職コース) (2)【正社員】地域限定総合職(店長・管理職コース) (3)【正社員】一般職(販売) (4)【正社員】一般職(事務) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.5歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社の多くはゴルフ未経験者です!ゼロから丁寧に指導します!
<入社時> 新入社員研修として5日間程度、本社で集合研修を実施。 主に社会人・社員としてのマナー・心構えの講習、ゴルフ未経験者に合わせたゴルフに関する基礎を学びます。 その後は、店舗にて販売実習の他、各地区で2週間~1ヶ月のペースで集合研修を実施。 【販売実習】(約1ヶ月間) 全員、店舗に仮配属となり、お客様と接し、あるいは先輩社員とのロールプレイング等を通じ、販売業務やゴルフに関することを学びます。 実習期間終了後、正式配属となりますが、各部署で引き続き、実習生としてOJTを中心とした研修を行います。(約3ヶ月間) 【販売員研修】 【店長研修】 【管理職研修】 各地区・階層別に必要に応じて研修会を実施 【その他】 各部署で必要な資格(インストラクター)などは、会社でバックアップしています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格取得に関する費用の全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の『自己申告書』の提出により、
配属・業務・キャリア形成に関する希望調査を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:「認定インストラクラー制度」「認定クラフトマン制度」 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【募集学部・学科】 | 全学部・全学科 |
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【キャリアプランについて(総合職)】 | 適材適所。能力を最大限に活かすため、個々に応じて柔軟なキャリア形成を行っています。
入社後は販売業務からスタートしますが、その後は本人の適性・能力・希望等によって 異なります。その一例を紹介します。 ・例1:販売員(2年)⇒店長(3年目)⇒ブロック長(10年目) ・例2:販売員(1年)⇒経理部門へ ・例3:販売員(2年)⇒店長(1年)⇒仕入課(ウェア担当)へ ・例4:販売員(1年)⇒インストラクト業務へ ◆先輩社員情報を順次掲載していきますので、ぜひご覧ください。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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