私たちは、兵庫県姫路市で創業100年を超える歴史と実績を誇る、老舗の建設会社です。工場や高齢者福祉施設など比較的規模の大きな工事を主体に、官公庁、商業施設、マンション、戸建住宅など幅広いプロジェクトに携わっています。お客さまとの末長いお付き合いを心掛け、施工後の管理やメンテナンスにも注力。これからも地域に密着し、若い皆さんと一緒に地域の未来を創造し、支えてまいります。
私たちは「協調・開発・信頼」を社是とし、創業から100年以上にわたり建設業一筋で歩んできました。お客さまが「何を求めているのか」を徹底的に追求することで、地域の発展と、住みよいまちづくりに貢献してきたと自負しています。これまでの実績の数々は、一人ひとりの社員の努力とチャレンジの結晶です。私たちは若手社員の採用・育成に特に力を入れており、アットホームな風土のもと、ベテランからの技術継承と、いきいきと仕事と向き合える職場環境づくりを続けています。私たちは革新的な社風を今後も受け継ぎ、建築の工夫によりお客さまの信頼に応え、社員の成長を会社の成長につなげていきたいと考えています。
入社後は、目指すべき人材を育成するために設計した独自の教育システム(Kitamuraアカデミー)を開講しています。外部講師や、先輩社員が講師となって、現場で必要な知識やノウハウを直接伝授。充実した教育体制により、あなたを一人前のプロフェッショナルに育成します。【資格取得】では、建築施工管理職(現場監督)に必要な1級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得を徹底サポート。資格取得のために学校に通っていただき、学費は当社が負担するほか、さらに先輩社員のサポートも受けられます。ちなみに合格者には合格祝い金や資格手当を支給します!
「主体的に考え行動し、着実に結果を出していく」、これが当社の社風です。結果を出していくために必要なのは、意欲とチャレンジ精神です。当社には年齢・社歴を問わず多くのチャンスがあるため、若手であっても着実に結果を出していくことができます。そのため、さまざまなチャレンジを通じて自分の価値を高めていきたい方には、やりがいの大きな会社です。また、職場の雰囲気はとてもアットホームな社風で知られています。人と人との繋がりや絆を大切にしており、社員同士の仲がとても良いのが特徴です。「アニキプロジェクト」という先輩社員よるフォローアップなど、仕事・プライベートの様々な悩みも相談できます体制を整えています。
事業内容 | 建築工事業、土木工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、塗装工事業、解体工事業 |
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設立 | 1961年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40名(2024年1月時点) |
売上高 | 40億円(2023年9月) |
代表者 | 代表取締役 北村 聡一郎 |
事業所 | 【本社】
姫路市神子岡前1丁目1番15号 |
沿革 | 1920年 創業
1960年 兵庫県知事建設業許可登録、兵庫県知事一級建築士事務所登録 1961年 (株)北村工務店に改組、法人設立 1969年 現在地(姫路市神子岡前)に移転 1991年 ICマーク 完成 1996年 現会長 北村喜八郎が建設大臣表彰を受ける 2000年 ISO9002 認証取得 2001年 現会長 北村喜八郎が勲五等瑞宝章を受勲 2002年 北村聡一郎が社長就任 2003年 ISO9001 認証取得 2005年 「グレイスフル大塩」全117区画完売 2008年 建設雇用改善優良事業所厚生労働大臣表彰を受ける 2010年 冷えルーフ事業部発足 2014年 太陽光発電事業開始 2015年 日本管理センター(株)〈JPMC〉リフォームパートナー加入 2016年 エコアクション21 認証取得 2017年 GRIPプロジェクト始動 2020年 地域牽引企業 認証取得 2021年 健康経営優良法人 認証取得 2022年 姫路市SDGs 宣言 2023年 事業継続力強化計画 認定 |
ホームページ | https://www.kitamura-k.co.jp/ |
資格支援制度 | 建築施工管理職(現場監督)に必要な建築士や施工管理技士などの資格取得を目指して、学校に通っていただき、学費を全額援助します。 |
Kitamuraアカデミー | 「5年で1人前」を目標とした教育カリキュラムを設定し、業務に必要な知識など、勤続年数に応じた講座を受講していただき、成長を促します。 |
アニキプロジェクト | 新入社員を会社全体でフォローしようという思いから始まりました。具体的には、入社と同時に年齢の近い先輩がアニキとして新人につきます。新入社員は、仕事・プライベートの様々な悩みも相談しながら独り立ちしていきます。 |
職場の雰囲気 | とてもアットホームな社風で知られています。人と人との繋がりや絆を大切にしており、社員同士の仲がとても良いのが特徴です。「アニキプロジェクト」という先輩社員よるフォローアップなど、仕事・プライベートの様々な悩みも相談できます体制を整えています。 |
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