業種 |
プラント・エンジニアリング
金属製品/鉄鋼/その他製造 |
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本社 |
福岡
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大卒:技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術管理、生産・施工管理、品質管理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知、兵庫、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~8時間15分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:名古屋支店は8:15~17:30となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術系総合職>
製造現場に近いところで現業職をサポートしながら、より良い製品をつくるために全体を管理します。 工程管理のほか生産活動に必要な資材や設備を安価・安定的に調達して、製品を安全かつ適切にお客様に提供します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(WEB説明会へご参加ください。)
↓ ■一次選考(履歴書をもとに選考を行います。OpenES可です。) ↓ ■二次選考(人事担当者による面接と筆記試験を行います。WEB面接可です。) ↓ ■最終選考 (役員面接で合否を判定します。対面面接となります。) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 一次選考時:履歴書もしくはOpenES
最終選考時:成績証明書、卒業見込証明書 ※一次選考時に成績証明書、卒業見込証明書を提出していただいても構いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:186,200円 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
備考:通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーにより年5回程度土曜出勤あり 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※入社1か月後付与(12日)。その後毎年4月に付与(在籍3年以上で20日付与)。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:名古屋支店の年間休日数は127日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、寮借上制度、作業服支給、資格取得支援制度、退職金制度 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、永年勤続表彰制度、慶弔金・慶弔休暇制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
卒業後3年以内の採用者を含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 18.9年(2023年10月1日時点)
再雇用者を含む
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平均年齢 | 47.2歳(2023年10月1日時点)
再雇用者を含む
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研修 | あり:新人研修(1ヶ月の教育システムでしっかりサポート)
社会人としての基礎はもちろん、社外教育ではガス溶接、玉掛け、アーク溶接など安全衛生法に定められた各種の資格・免許を取得していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得費用は原則として会社が全額負担します。
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、直属の先輩がイチから丁寧に教育します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績)
※再雇用者を除く
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
再雇用者を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
「時間短縮勤務制度」「子の看護休暇制度(時間単位の取得可)」あり。
子どもを持つ社員にも働きやすい環境を整えられるよう取り組んでいます。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用場所、喫煙室等の設置あり
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【WEB説明会】 | オンラインにて30分程度の説明会を行います。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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