業種 |
福祉・介護
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪、兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/09)
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大学/短大/専門学校卒・介護スタッフ | 未定 |
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大学/短大/専門学校卒・保育教諭 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】保育教諭(2)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育教諭
5つの保育園のいずれかに所属し保育教諭として子ども達の保育および教育を担当していただきます。子ども達の健やかな成長や発達をそばで支え見守っていただきます。 (2)【正社員】介護スタッフ ホーム入居者の日常生活にまつわる介護業務全般を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育教諭(2)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育教諭
大阪、兵庫 (2)【正社員】介護スタッフ 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育教諭
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:開園時間に合わせてシフト勤務(実働8時間) (2)【正社員】介護スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:シフト勤務(実働8時間・夜勤月5回程度あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育教諭
短大/専門 卒業見込みの方 月給:217,448円(一律手当含む) ※基本給:173,200円 大学 卒業見込みの方 月給:224,744円(一律手当含む) ※基本給:179,600円 (2)【正社員】介護スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:239,180円(一律手当含む) ※基本給:173,200円 大学 卒業見込みの方 月給:246,540円(一律手当含む) ※基本給:179,600円 |
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手当 | (1)【正社員】保育教諭
一律特殊業務手当、一律調整手当、一律処遇改善手当1、一律処遇改善手当3(固定給に含む) (2)【正社員】介護スタッフ 一律調整手当、一律特殊業務手当、一律一律処遇改善手当3(固定給に含む) 夜勤手当1回あたり6,000円(月5回程度) |
昇給 | (1)【正社員】保育教諭(2)【正社員】介護スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育教諭
年3回 備考:年3回 5.2か月(初年度3.5か月)昨年度実績 (2)【正社員】介護スタッフ 年3回 備考:年3回 4.8か月(初年度は3.7か月)昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育教諭(2)【正社員】介護スタッフ
週休制(交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育教諭(2)【正社員】介護スタッフ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員向け研修で入職に向けた不安を解消します
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自己啓発支援 | あり:保育や介護など、就業先で必要となる専門スキル習得のための外部研修を多数用意 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績)
行事以外は、残業は取らないようにしてます
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2020~2022年12月現在の取得数です
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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