総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1322名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ご入社後に希望や適性に合わせて、営業、経営企画、総務人事、審査、財務、経理、事務管理、いずれかの部門に配属が決定します。当社のビジネス分野は幅広く、様々な経験を積むことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考:初期配属は東京本社です。 ◇本社/東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10階 ◇大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) 備考:◇時差勤務制度(実働7時間15分) ◇フレックスタイム制度(標準労働時間7時間15分、コアタイム10:00~15:00)※試用期間終了後、利用可能 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Webにて実施) ↓ ■適性検査 ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接( 集団で約3名と最大60分ほどの面接です) 場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分 もしくはオンライン(Microsoft Teams利用) ↓ ■2次面接(個人で最大60分ほどの面接です) 場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分 ↓ ■最終面接(面接官:役員 個人で最大60分ほどの面接です) 場所:本社/東京メトロ有楽町・南北線『市ヶ谷』駅より徒歩5分 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(全額支給) 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:123日 ※会社規定に基づき付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏期特別休暇(3日間)、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度 財形貯蓄制度 社内貸付金制度 benefit station加入(各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援サービス) 社内サークル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ会社合同研修(新入社員・若手社員等階層別)、社内勉強会を実施しています。
◇新入社員(入社時) ◇フォローアップ研修 ◇各種実務研修 ◇階層別研修 ◇ビジネス英会話研修 ◇eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨、受験費用援助制度、通信教育受講制度、語学研修受講補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、キャリアプランニング面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。