業種 |
専門店(自動車関連)
各種ビジネスサービス/損害保険 |
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本社 |
鹿児島
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営業職(カーライフアドバイザー) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
スバル車の販売や点検・修理など購入後のアフターフォロー対応、自動車損害保険・JAF加入促進のご提案などを担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間15分) 備考:土曜日は9時始業開始(実働時間8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,600円 ※基本給:189,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,100円 ※基本給:199,100円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
火曜・水曜定休日(会社カレンダーによる)水曜日は固定休み、火曜日は一部出勤あり 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3カ月後に有給休暇10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) 期間:入社後半年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆スバルアカデミー 日本のみならず、世界中のSUBARU販売会社の人材育成を担う教育機関。新人から経営幹部まで、あらゆる層を対象とした各種研修が実施されています。接客マナー、商品研究研修、ロールプレイング研修、チームワーク養成や自ら考える力をつける研修など、着実にキャリアアップにつながる様々な研修をご用意しています。 ◆その他 SUBARUグループ共通の研修や資格制度に加えて、各販売会社でも独自の研修を行なっています。新型モデル発表時の商品知識や、保険・クレジットなど金融商品のご提案方法、トークスキルの向上など、一人一人の成長を、各種研修でサポートします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆営業の認定資格制度 4つの等級からなり、認定3級の資格試験を受けるところからスタートします。2級以上の認定資格試験に合格すると名刺に等級のマークが入ります。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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