業種 |
商社(医療機器)
その他商社/機械 |
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本社 |
愛知
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機器のルートセールス |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜、愛知、三重 備考:【本社・名古屋支店】 〒465-0025 名古屋市名東区上社4-191 ファスキアビル2階 【岐阜支店】 〒500-8154 岐阜市木ノ下町5-16 【三重支店】 〒514-0131 三重県津市あのつ台4-6-10 【四日市支店】 〒510-0018 三重県四日市市白須賀3-5-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
大学病院や国公立・私立の総合病院に対し、医療機器の提案を行います。一言で医療機器と言ってもその種類は様々です。当社では、特に専門性の高い医療機器を扱っており、医師や看護師に使用方法をレクチャーしたり、逆にアドバイスを求められることもあります。 そのため、入社後1~2年は研修をじっくり行い、商品知識や医療知識を身につけた上で仕事に取り組んでいただきます。直接、患者様とお話しする機会はありませんが、人の命を支える仕事だけに、大きなやりがいを感じるはずです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律ライフプラン手当:20,000円(固定給に含む) 時間外手当 役職手当 住宅手当(1万円~3万5000円) 当番手当(5000円/回) 家族手当(扶養家族に限る/配偶者1万5000円・その他4000円/1人※3名まで) ※通勤費用は手当としてではなく別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 ※昨年度実績:6.9ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) ※国民の祝日に関する法律に定める祝日及び休日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後10日、以降社内基準日に従い付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始(会社指定) 夏期休暇(会社指定) 慶弔休暇(会社規程) 特別休暇(会社規程、一部無給休暇) ※年間休日は年により多少の変動あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他福利厚生】:・確定拠出年金制度 ・持株会 ・社用車貸与(通勤利用可) ・社員貸付金制度 ・育児・介護休暇制度 ・退職金制度 ・表彰制度 ・結婚・出産祝い金 ・資格習得支援あり ・野球観戦チケット ・社員旅行実施(隔年、海外・国内等数コースに分かれての選択参加) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:1~2ヶ月※年度によって変動あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年度 採用人数4名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% 営業社員は男女問わず活躍しています。
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒集合研修
社内業務システム研修 営業研修(OJT/担当先輩社員同行) 各種メーカー勉強会参加、業界団体講習会参加 医療分野の各種学会参加(循環器学会、内視鏡学会等) ※新人集合研修後は各支店へ配属されます。 配属後はOJT含めた専門分野の営業研修を実施します。また製品知識はメーカー研修や勉強会、学会などに参加して徐々に身につけていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発として業界団体が実施する資格試験の受験費用などを会社で負担をしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司だけでなく、年齢や社歴の近い先輩社員が、新卒社員の不安や悩みの解消、業務指導や相談を行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
2023年度実績も同様
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有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績)
2023年度実績も同様
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度 社内制度も改定し、性別問わず育児休暇を取得しやすい環境に整備しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考フロー | 説明会
↓ 1次面談(WEB) ※説明会で改めて気になったことや、疑問点を解消する面談としています。 面接ではありませんので、フランクな雰囲気で行いたいと思っています。 ↓ 適正検査 ↓ 個人面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。