株式会社エスケーアイ
エスケーアイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社エスケーアイ
サカイホールディングスグループ/情報通信/SoftBank・ Y!mobile
| 業種 |
通信
専門店（家電・事務機器・カメラ）／インターネット関連／商社（事務機器・ＯＡ関連）／その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/05/29)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職/関東/大卒 | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職/関東/大卒
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
人と接することが好きで営業職に興味がある方。
学部学科は一切不問です。
こんな方にピッタリ！
・営業職に興味はあるけど押し売りするようなスタイルはイヤ
・接客等のアルバイト経験を通じてお客様と接する楽しさを知っている
・スマホやアプリなどに詳しかったり興味がある
・人間関係が良い会社で働きたい
・上場企業グループでキャリアアップを目指したい
・困っている人を支えたり助けたりする仕事に就きたい
・接客業に興味があるけど営業職はハードルが高いと感じている
★当社の営業職は
店舗にお客様が
ご来店される完全反響型の営業職です。
一般的に営業職というと
お客様先に訪問する飛び込み営業や
アポイントが取れるまで電話がけをする
架電営業のイメージが強いかもれませんが、
当社の場合はお客様がご来店くださる営業職なので、
お客様を探すまでの手間やストレスがありません。
そんな営業スタイルということも
定着率が高い理由の一つになっています。
学部学科は一切不問です。
こんな方にピッタリ！
・営業職に興味はあるけど押し売りするようなスタイルはイヤ
・接客等のアルバイト経験を通じてお客様と接する楽しさを知っている
・スマホやアプリなどに詳しかったり興味がある
・人間関係が良い会社で働きたい
・上場企業グループでキャリアアップを目指したい
・困っている人を支えたり助けたりする仕事に就きたい
・接客業に興味があるけど営業職はハードルが高いと感じている
★当社の営業職は
店舗にお客様が
ご来店される完全反響型の営業職です。
一般的に営業職というと
お客様先に訪問する飛び込み営業や
アポイントが取れるまで電話がけをする
架電営業のイメージが強いかもれませんが、
当社の場合はお客様がご来店くださる営業職なので、
お客様を探すまでの手間やストレスがありません。
そんな営業スタイルということも
定着率が高い理由の一つになっています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】法人営業部 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部
共通（関東） 東京、神奈川 備考：希望勤務地へ配属します。 原則引越しを伴う異動は発生しません。 共通（東海） 静岡、愛知 備考：希望勤務地へ配属します。 原則引越しを伴う異動は発生しません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 (2)【正社員】法人営業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
SoftBank/ Y!mobileショップにご来店くださったお客様に対して、 『ライフコンサルタント』としてお客様の求める事を的確に捉え、 ご希望を超える提案をし、ライフスタイルを豊かにする仕事です。 お客様のご要望は様々で、 スマホを契約したい、機種変更したい、 料金プランを見直したい、スマホの使い方が分からない、 家のネット回線を見直したい、毎月の通信費を安くしたいなど、 お客様のご要望に応じての提案を行っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SoftBank/ Y!mobileショップでは予約のお客様が優先。 忙しい週末はほぼ完全予約制となっており、 終業時間が遅くなったり、休憩が取れなくなるようなこともありません。 休日の取得や有給の取得など、 労務管理もしっかりしていますので 接客業や販売業のなかでもかなりホワイトな環境で働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップの働き方は様々。 営業、企画、管理、総務、人事など、目指す部署が多く用意されており、 適性ややりたいことに応じ活躍できます。 【研修あり】 入社後の集合研修後、各店舗に配属となります。 最初の3カ月間は『トレーナー制度』という先輩社員のマンツーマンでの指導の下、 実際の営業現場で販売の基礎から経験していただきます。 先輩社員が全面的にサポートします。 【配属される店舗について】 入社前1人1人と面談をし、配属先について話し合います。 原則配属後の引っ越しを伴う転勤はございません。 ◆法人営業部 企業のニーズにあわせて 携帯電話（スマートフォン）やポケットWiFi、タブレット、 アプリ、Webサービスなどを提案する法人営業です。 時にはソリューション全体の提案に広がることもあります。 「コストを抑えたい」という悩みをもたれる企業は多く、興味をもって提案を聞いて頂けます。 通話量や通信量を変えずに、30％のコストダウンができることも少なくありません。 ・テレマーケティング ・訪問提案営業 ・アフターサポート ・提案書/見積書作成 等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEBプレエントリー
▼ 会社説明会 （随時） ▼ 面談（随時） ▼ 最終面接（随時） ▼ 内々定(随時) |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
◆関東 短大/専門 卒業見込みの方 月給：228,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給：216,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：234,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆東海 短大/専門 卒業見込みの方 月給：208,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給：196,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：214,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】法人営業部 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：11,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
◆関東 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：50,000円（固定給に含む） 一律業務手当：30,000円（固定給に含む） ・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可 ・販売手当 ・資格手当(最大80,000円) ・扶養手当(子供1人つき10,000円) ・残業代支給(固定残業を超えた分を全額) ◆東海 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：30,000円（固定給に含む） ・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可 ・販売手当 ・資格手当(最大80,000円) ・扶養手当(子供1人つき10,000円) ・残業代支給(固定残業を超えた分を全額) (2)【正社員】法人営業部 ◆関東 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：50,000円（固定給に含む） 一律業務手当：30,000円（固定給に含む） 一律特命手当：6,000円（固定給に含む） ・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可 ・販売手当 ・資格手当(最大85,000円) ・扶養手当(子供1人つき10,000円) ・残業代支給(固定残業を超えた分を全額) ◆東海 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：30,000円（固定給に含む） 一律特命手当：26,000円（固定給に含む） ・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可 ・販売手当 ・資格手当(最大85,000円) ・扶養手当(子供1人つき10,000円) ・残業代支給(固定残業を超えた分を全額) |
| 昇給 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部
年2回 備考：7月・12月 ※年間平均3.8ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）
月9日(シフト制)※希望休有 夏季、冬期休暇(夏の時期に1日、冬の時期に2日休暇増) 有給休暇(入社半年後より付与)、慶弔休暇、特別休暇、・バースデー休暇 年間休日：111日 (2)【正社員】法人営業部 週休2日（土日祝） 夏季、冬期休暇(夏の時期に1日、冬の時期に2日休暇増) 有給休暇(入社半年後より付与)、慶弔休暇・特別休暇、・バースデー休暇 年間休日：111日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■―――――――――――――――――――――――――――――： ・社宅制度(光熱費の基本料金は会社負担) ・会員制リゾートホテル利用可(エクシブ蓼科・琵琶湖・浜名湖 他) ・社員保養所(長野県駒ケ根)1泊2,000円で宿泊可能 ・退職金制度(勤続3年以上) ・従業員持株会制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・各種研修制度(社外研修、携帯キャリア主催のもの等) ・制服貸与(店舗勤務のみ) ・奨学金返還支援制度(日本学生支援機構) ■―――――――――――――――――――――――――――――： ・表彰金制度(表彰者は最大10万円) ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・部活動制度 ・食事補助 ・バースデー食事会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンシューマ営業部（接客・営業販売、店舗管理）(2)【正社員】法人営業部 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.1%
3年以内女性採用割合：43.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.3歳（2023年9月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・接遇マナー研修
・コンプライアンス研修 ・携帯業界基礎研修 ・ロールプレイング ・資格試験対策研修 ・マネジメント研修 ・SDGs社内浸透研修 ・社外研修制度（外部講師を招いての研修） ・キャリア主催の研修制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：【新入社員向けコース】
社会人の基本、仕事の進め方を身につけ、担当業務に関する知識を習得。 【一般職向けコース】 論理的に考え、伝え、部署内・外で円滑なコミュニケーションがとれるスキルを取得。 【初級管理職向けコース】 上司の判断軸を理解し、サポートしながらチームワークを発揮するフォロワーシップスキルを取得。 【中級管理職向けコース】 部署内の適切なマネジメントが行えるスキルを身に着ける。 【上級管理職向けコース】 経営に対して主体的に牽引するスキルや意識を持つ。 【資格取得コース】 ・社会保険労務士 ・宅地建物取引士 ・第二種証券外務員 ・衛生管理者 ・ファイナンシャルプランナー ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・ＩＴパスポート ・ビジネス実務法務 等 |
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| メンター制度 | あり：入社して３カ月間、新卒社員に対して先輩社員が一緒につきながらサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 充実した研修あり | ●ビジネスマナー研修
まずは社会人としての基本を徹底的に身に付けます。 ●携帯業界基礎研修 携帯業界の歴史から最新のトレンドまでを学習します。 ●端末基礎研修 携帯本体の“機能”、”できること”を学習します。 ●ロールプレイング 座学で学んだことを実際に研修内でやってみます。 |
|---|---|
| 奨学金返還支援制度 | 従業員の生活の質の向上、安心して働ける環境づくりの一環として、2024年4月から日本学生支援機構の奨学金返還支援制度を導入しました！ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大谷大学、岡山大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、駒澤大学、志學館大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、湘北短期大学、昭和女子大学、上武大学、星城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、常葉大学短期大学部、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、文教大学、北星学園大学、山梨学院大学、龍谷大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、静岡、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■東海地区
愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号
人財戦略部 人財開発グループ
採用担当：田中
■関東地区
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階
人財開発部 人財採用グループ
採用担当：川戸(カワト)
ホームページ http://ski-inc.jp/
愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号
人財戦略部 人財開発グループ
採用担当：田中
■関東地区
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階
人財開発部 人財採用グループ
採用担当：川戸(カワト)
ホームページ http://ski-inc.jp/
掲載開始：2024/04/25
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