業種 |
自動車
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス |
---|---|
本社 |
千葉
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/10)
|
---|
大学卒・短大卒・専門卒 テリトリースタッフ(テリトリー営業職) | 16~20名 |
---|---|
大学卒・短大卒・専門卒 ショールームスタッフ | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 203名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)
お客様のカーライフをサポートする仕事です。車のご提案から、購入後のアフターフォローも担当します。定期点検のご案内や法令点検・車検のご提案、時期がくれば乗り換えのご提案なども行います。 (2)【正社員】ショールームスタッフ ショールームに来店されたお客様と最初に接する役割を担います。車の提案から商談、締結を行うと同時に、店内の飾り付けやPOP作成、イベントの企画立案、経理業務等も行う幅広い仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
千葉 備考:千葉県内各店舗(新車50店舗・U-Car9店舗) |
勤務時間 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(Web・対面) ▼ 履歴書・エントリーシート提出(郵送・メール) ▼ 一次面接(WEB) ▼ 適性検査 ▼ 二次面接(WEB or 対面を選択頂きます。) ▼ 最終面接(WEB) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書
※成績証明書、卒業見込書、健康診断証明書は内々定後に提出を頂きます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,800円 ※基本給:182,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:234,500円(一律手当含む) ※基本給:234,500円 (2)【正社員】ショールームスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:182,800円 ※基本給:182,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門 卒業見込みの方 一律外勤手当:48,000円 大学 卒業見込みの方 一律外勤手当:48,000円(固定給に含む) <テリトリースタッフ> 準社用車手当 <全職種共通> 販売奨励手当(自動車・保険・自動車用品等の販売手当、自動車の点検獲得手当 など) 各種コンテスト達成による手当 家族手当:9,000円~18,000円 実績手当:最高15,000円 通勤手当:最高100,000円 (2)【正社員】ショールームスタッフ <全職種共通> 販売奨励手当(自動車・保険・自動車用品等の販売手当、自動車の点検獲得手当 など) 各種コンテスト達成による手当 家族手当:9,000円~18,000円 実績手当:最高15,000円 通勤手当:最高100,000円 |
昇給 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ
※月曜日(祝日を除く)、他曜日【月8日~12日(長期休暇含む)】 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:<テリトリースタッフのみ> 準社用車制度(販売に携わる社員が自家用車を購入して仕事に使う場合、特別購入割引制度 を適用) 活動に必要なガソリン代を別途支給 <全職種共通> 企業年金制度 財形貯蓄制度 退職金制度 トヨタ販売店遺児育英年金制度 社員自家用車購入割引制度 勝又健康保険組合 保養所(箱根・新潟) 提携スポーツクラブ 各種サークル活動(野球・フットサル・ゴルフなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テリトリースタッフ(テリトリー営業職)(2)【正社員】ショールームスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月24日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.0%
3年以内女性採用割合:17.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度
■新卒内定者入社前研修 ■入社後導入教育(マナー研修、商品知識、査定、サービス実習、保険講習など) ■配属後フォロー研修 ■新型車商品研修会 ■ステップアップ、メーカー研修 他 当社は人が育つには時間も経験も必要だと考えているため、入社1年目~5年目まで定期的に研修を実施。着実にスキルアップしていく環境があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:豊富な知識と実務経験のある他部署の先輩がサポートを行う制度です。仕事の悩みやキャリアについてなど、幅広い相談に乗ることで個人の成長を支援しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:テリトリースタッフは「トヨタ営業スタッフ技術検定」が受験できます。日々の仕事で培ったコミュニケーション能力、マナー、商品知識力を試すことができ、自分自身の成長を実感できる制度です。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(指定スペースあり)
|
---|
【WEB会社説明会】 | ※テリトリースタッフ(テリトリー営業職)と
ショールームスタッフ向けの説明会 ☆Zoomを使用しセミナーを実施致します。 受付終了後、メッセージBOXにミーティングID及びパスワードを 開催日が近くなりましたらご案内致します。 《内 容≫ 業界説明、会社概要、仕事紹介等。 ※全体で2時間30分程度です。 《服 装≫ スーツ 《お申込み方法》 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願い致します。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。