アウリガ・コンサルティング株式会社
アウリガ・コンサルティング
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
アウリガ・コンサルティング株式会社
SAPソリューション/ERP/DX/プライム案件/上流工程/システム開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| システムエンジニア（ERP導入） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア（ERP導入）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■□ 人物重視の採用をしています □■
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
・自ら考えながら、主体的に行動できる方
・わからないことを、わからないと素直に発信することができる方
・難しい問題でも、その達成に向けてチャレンジできる方
・新たな知識やスキルの習得を踏まえ自己成長への意欲が高い方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
・自ら考えながら、主体的に行動できる方
・わからないことを、わからないと素直に発信することができる方
・難しい問題でも、その達成に向けてチャレンジできる方
・新たな知識やスキルの習得を踏まえ自己成長への意欲が高い方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
SAP社のERPパッケージをベースとした、製造業・流通業・サービス業に向けたシステム開発業務。 業務分析レベルのコンサルティングから要件定義、概要設計、アプリケーション開発まで幅広く手掛けることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
東京 備考：本社他東京都内プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：9:00～20:00 備考： コア時間／連続した４時間（休憩時間を除く） コアタイム（１日に勤務しなければならない時間帯）／無 標準勤務時間／9：00～17：45 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会＋web適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
大学 卒業見込みの方 月給：225,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：29,925円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：32,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
備考：年1回（1月） |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
備考：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入）
完全週休2日制（土日）、祝日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 交通費全額支給 資格取得補助制度 社員持株会 退職金 慶弔給付金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（ERP導入） 期間：3ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・入社後3ヶ月間はABAP（ビジネスマナーを含）研修を実施 ・入社全社員向けにSAP研修（受講期間の定めあり）を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：
資格取得の費用補助 （業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または半額補助） |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
年に複数回、メンター（役員含む）とのキャリア面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、学習院大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東邦大学、東北大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
アウリガ・コンサルティング株式会社
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-4-1 九段ウイズビル8階
03-6272-4840
新卒採用担当
コーポレートサイト：https://www.auriga.co.jp/
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-4-1 九段ウイズビル8階
03-6272-4840
新卒採用担当
コーポレートサイト：https://www.auriga.co.jp/
掲載開始：2024/03/14
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