企画営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
スーパーやドラッグストア、家電販売店、メーカー、病院など、さまざまなお客様に対し、売上・集客率UPにつながる「店頭プロモーションツール」の企画・提案を行ないます。 (2)【正社員】総務職 社内の各種手配や職場環境を整える業務を行い社内の働きやすさをサポートしていきます。 他支店、他部署との円滑なコミュニケーションを大切にしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
・大阪支店 大阪 備考:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル6階 ・東京支店 東京 備考:東京都港区虎ノ門城山トラストタワー21階 (2)【正社員】総務職 岡山 備考:岡山県岡山市中区桑野709-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | WEB会社説明会へ参加!(選考に参加される場合は参加必須となります!)
↓ 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(1次面接) ↓ 最終選考(適性検査WEB受験+最終面接) ↓ 内 定 |
採用活動開始時期 | 8月上旬 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
■大阪支店勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,650円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,050円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,457円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,757円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:212,450円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,650円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■東京支店勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:248,147円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,600円 固定残業代/月:40,547円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:259,025円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:161,700円 固定残業代/月:42,325円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:271,097円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,800円 固定残業代/月:44,297円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,550円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,600円 固定残業代/月:20,950円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:198,788円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:161,700円 固定残業代/月:22,088円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:210,150円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,800円 固定残業代/月:23,350円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
■大阪支店勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:45,000円~52,000円 【住宅当当】世帯主:12,000円/月 非世帯主:5,000円/月 【勤務地手当】30,000円/月 【等級手当】10,000円/月 【通勤手当】上限50,000円/月まで支給 【役職手当】 【在宅ワーク勤務手当】 【家族手当】 配偶者 1万円/月、子ども1人につき5千~8千円/月 ※社内規定あり ■東京支店勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:55,000円~62,000円(固定給に含む) 備考:【住宅手当】世帯主:12,000円/月 非世帯主:5,000円/月 【等級手当】10,000円/月 【通勤手当】上限50,000円/月まで支給 【役職手当】 【在宅ワーク勤務手当】 (2)【正社員】総務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円~22,000円(固定給に含む) 備考:【住宅手当】世帯主:12,000円/月 非世帯主:5,000円/月 【等級手当】10,000円/月 【通勤手当】上限50,000円/月まで支給 【役職手当】 【在宅ワーク勤務手当】 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職
年2回 備考:6月・12月 ※平均支給は約2ヶ月ですが、成果評価に応じて4~6か月の支給実績もございます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:⇒年間休日126日(今期:2023年9月1日~2024年8月31日) その他 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚祝休暇(5日) ■バースデー休暇(年1日) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて取得いただけます。) ■ライフプラン休暇 (不妊治療、厚生労働省で定められている難病、三大疾病による通院治療や入院に対して年5日まで) ※5日連続の休暇も取得可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生サービス:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万まで) ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■転勤者帰宅旅費補助 ■会員制福利厚生プログラム(リロクラブ) 福利厚生倶楽部の会員価格で各種サービスやお買い物にご利用いただけます。(宿泊施設/レジャー施設/飲食店・宅配グルメ/スポーツクラブ等 ■e-learningなどの研修制度 ■副業規定有 ■ジョブポスティング制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職 期間:入社後、3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】総務職 期間:新入社員研修実施(1~2週間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月6日時点)
年度について。 当社の事業年度になります。 2023年度【2023年09月01日~2024年08月31日】 2022年度【2022年09月01日~2023年08月31日】 2021年度【2021年09月01日~2022年08月31日】 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.5%
3年以内女性採用割合:76.5% 年度について。
当社の事業年度になります。 2023年度【2023年09月01日~2024年08月31日】 2022年度【2022年09月01日~2023年08月31日】 2021年度【2021年09月01日~2022年08月31日】 |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年6月6日時点)
男性平均勤続年数:17.7年/女性平均勤続年数:10.5年
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平均年齢 | 39.7歳(2024年6月6日時点)
男性平均年齢:43歳/女性平均年齢:35歳
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研修 | あり:■新入社員導入研修
…岡山本社で1~2週間の研修を行います。 ビジネスマナー、社内の業務内容などゼロから学んでいただける内容になっています! ■「e-leaning」受講 …年4回階層別のイーラーニング講座の受講を社内で行っています。 また、ご興味のある講座をいつでも視聴いただけます◎ ■その他 ・フォローアップ研修 ・各部署別研修 |
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自己啓発支援 | あり:■「e-leaning」で適宜講座受講が可能。
(ビジネスマナー/office/スキルアップの専門知識等) ■専門知識・専門技術並びに一般教養に関して、自身の資質向上目的で申し出た社員に対て会社が必要と認めた場合、費用の2分の1を補助。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:配属後の個別面談、人事考課面接等で人事担当者・上司によるキャリア等に関するヒアリングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
年度について。
当社の事業年度【2022年09月01日~2023年08月31日】になります。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性社員の育児休暇取得率は100%です。
年度について。 当社の事業年度【2022年09月01日~2023年08月31日】になります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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