総合職(農機具販売・メンテナンス) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
茨城 備考:【本社】茨城県水戸市元吉田町1267-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:月平均残業/10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(農機具販売・メンテナンス)】
■定期メンテナンス 農家さんを訪問、又は当社に持ち込みいただいた農機具のメンテナンスを行います。 過酷な条件下で仕事をこなしてくれる農業機械に故障はつきもの。 そうなる前に定期メンテナンスを行って最良の状態をキープします! もちろん、パーツ交換が必要な際には部品類の販売等も行います。 ■修理 故障してしまった際には、迅速かつ安全に使えるよう修理を行います。 ポイントは故障の原因まで探ること。原因を知ることで未然に故障を防いだり、 より適した農機具の提案等も行うことができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 以下スケジュールを予定しています。
【説明会時期】 3月、4月 【面接時期】 3月、4月、5月 【内々定時期】 4月、5月、6月 |
給与 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
通勤手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
随時 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス)
4月・9月は週休二日制(交代制) 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始休暇は8日間 夏季休暇は4日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(農機具販売・メンテナンス) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 28.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・OJT研修・メーカー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(準中型免許取得、フォークリフトの運転免許) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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