研究開発職・総合職 | 1~5名 |
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製造管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
食品から医療、建築、農業、電子機器までに活用される機能性フィルムやプリズムシートの研究開発を行っていただきます。開発の最前線で、今と未来をつくる新素材の研究を追求してください。 (2)【正社員】総合職 当社の主力工場である伊賀上野工場での管理業務。総務・品質管理・工務技術分野などから工場の運営をサポートいただくお仕事です。大阪本社のほか、各事業所・部門に異動する可能性もあります。 (3)【正社員】製造管理 伊賀上野工場の運営を、管理職候補として支えていただくお仕事です。スムーズな製造を目指し工程全般を管理いただきます。能力・適性に応じ、大阪本社のほか、各事業所・部門に異動する可能性もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
三重、大阪 備考:【本社・本社工場】 大阪府大阪市住之江区安立4-13-18 【伊賀上野工場】 三重県伊賀市佐那具町金神塚1773-3 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理 三重 備考:【伊賀上野工場】 三重県伊賀市佐那具町金神塚1773-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:45分) 備考:上記は大阪本社・工場での勤務時間となります。 伊賀上野工場/8:00~16:55(実働7時間55分、休憩60分) (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:1時間) (3)【正社員】製造管理 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):6時間15分~9時間 備考:【製造現場に入る場合】 2交代・3交代制(8:00~18:00、20:00~6:00、8:00~16:00、16:00~23:00、23:00~8:00)の勤務時間になる可能性あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓エントリーシート提出 ↓ ■1次面接(個別) 場所:大阪本社/伊賀上野工場 ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(個別) 場所:大阪本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(エントリーシート)・成績表
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
通勤交通費支給(電車通勤:定期代3か月分 車等通勤:2km以上 距離に応じ支給) 役付手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生 :退職金制度(勤続3年以上) 借り上げ社宅(大阪本社・伊賀上野工場) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】製造管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大学卒・大学院修了の新卒採用者数・離職者数
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 大学卒・大学院修了の新卒採用者数
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時
外部機関による社会人導入研修 大阪府工業会主催による階層別研修 スキル向上研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績)
全社的な所定外労働時間数
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
全社的な取得日数
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。