業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
大阪
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スポーツインストラクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター |
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仕事内容 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
水泳、体操指導及びそれに関する付属の仕事 |
応募資格 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
【シフト制】 実働時間(1日):7時間 備考:8時間勤務 休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業の方 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
交通費:全額支給 住宅手当:あり(弊社規定による) 家族手当:あり(弊社規定による) |
昇給 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
年1回 |
賞与 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
備考:業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【契約社員】スポーツインストラクター
週休制(交替制) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】スポーツインストラクター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:座学、実技研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:随時キャリア相談は受け付けております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:水泳教師資格、健康運動指導士当の資格取得支援制度がございます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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成長できる環境! | 入社後2~3ヵ月は研修を実施し、インストラクターに必要な指導理論や救急措置などを学びます。
その後はアシスタントとてクラスを担当して研修を続けながら独り立ちを目指します。 キャリアアップ制度も整っており、頑張りに合わせて昇格・昇給が可能です。 お仕事に必要な資格取得を支援する制度もあり、 モチベーション高く学び、スキルやキャリアを伸ばせる環境です。 |
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福利厚生も充実! | 週休2日制のシフト制です。GWや夏季などの休暇もあり、年間休日は105日です。
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 福利厚生制度も整っており、住宅手当や家族手当のほかに、 退職金制度もあります。手厚い福利厚生で社員の生活を支えます。 人とのコミュニケーションを大切にしている方、一緒に働いてみませんか。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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