株式会社ジャパンプライムムーバ
ジャパンプライムムーバ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ジャパンプライムムーバ
中古マンションの買取・再販/リノベーション事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
不動産
住宅／商社（インテリア）／建設／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社のビジョンは「リノベーションを通じて
日本人のライフスタイルを豊かにする」こと。
その為にも、まずは一緒に働く皆さんの人生を豊かにしていきたい。
働き方、稼ぎ方、仕事のやりがい、将来の夢…。当社ならあなたの夢に向かって、
自信をもってチャレンジできる社風と安定した職場環境があります。
日本人のライフスタイルを豊かにする」こと。
その為にも、まずは一緒に働く皆さんの人生を豊かにしていきたい。
働き方、稼ぎ方、仕事のやりがい、将来の夢…。当社ならあなたの夢に向かって、
自信をもってチャレンジできる社風と安定した職場環境があります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
リノベーション物件のもととなる中古マンションの仕入れ営業です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 備考：勤務例 10：00～19：00（休憩60分） ※研修期間中は9：30～18：30（休憩60分）となります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
●リノベーションマンションの仕入れ営業 時代の流れの中で輝きを失ってしまった中古マンションの中から原石のような物件を見つけて、新しい価値をプロデュースして「生まれ変わらせる」。自身が仕入れた物件を、住みたくなる物件へ再生、コーディネートする。それがこの仕事の醍醐味であり、仕入から商品企画を経て物件の引渡しまで、一連の流れがマスター出来るようになれば、きっと大きなやりがいを感じてもらえる仕事です。 （仕事の全体像具体的には） ▼中古マンションの情報収集・査定 ▼現地調査・買取の交渉 ▼仕入れ契約・プランニング ▼物件の販売 ▼売却の契約・引渡し |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 対面／WEBにて実施 ▼ 面接（個別） 1回実施予定 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：50,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：歩合給（年4回）・達成歩合給（年2回）あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：50,000円（固定給に含む） 備考：職務手当：50,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
備考：賞与なし（年4回のインセンティブ制度有） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（毎週水曜日＋他の曜日から1日選択制） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：・キャリアスタート支援制度（新卒社員用） ・子育て支援制度 ・介護支援制度 ・ライフイベントバックアップ制度 ・住宅支援制度 ・医療支援制度 ・リフレッシュ支援制度 ・食事代補助制度 ・資格取得支援ならびに資格手当制度 ・永年勤続表彰制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：研修期間（3カ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.3%
3年以内女性採用割合：46.7% ◎女性スタッフ割合：全体約50%、営業約30%
不動産会社というと男性が多い職場のイメージがあるかもしれませんが、JPMでは全体の約半数が、営業部でも1/3が女性スタッフです。 また、社内の部長職の6名中3名が女性スタッフ。男女関係なく活躍できる社風です。 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修（3カ月間）
・ビジネスマナー ・他部署体験（配属部署以外の全ての部署で就業体験） ・勉強会（テーマごとに週一で開催） ・OJT |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員と二人一組になるバディ制度を導入 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
◎直近3年間全員が復職
直近3年では5名の社員が産休育休制度を取得し、そのうち4名が正社員、1名がパートタイマーとして復職しています。 時差出勤・時短勤務・フレックスタイム制度なども利用できるので、子育てしながらでも働きやすい環境です。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 充実した福利厚生◎コンセプトは「大家族主義」 | JPMでは一緒に働く仲間を家族と考え、
すべてのスタッフが物心両面において幸せになることを理念としています。 ◆キャリアスタート支援制度（新卒社員用） 「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度」 ・一律5万円 ◆子育て支援制度 「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度」 ・子供手当5,000円/月、保育園・幼稚園・学童保育補助最大5,000円/月など ◆介護支援制度 「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度」 ・介護休暇など ◆ライフイベントバックアップ制度 「人生の各節目をお祝い・支援する制度」 ・結婚祝い、出産祝いなど ◆住宅支援制度 「住まいに関する様々な場面で支援・補助する制度」 ・住宅手当 最大3万円/月 ・引越し代補助 一律5万円など ◆医療支援制度 「健康に関する様々な場面で支援・補助する制度」 ・人間ドッグ費用補助など ・提携フィットネス割引特典など ◆リフレッシュ支援制度 「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度」 ・映画、カラオケ、テーマパーク、旅行割引特典など ◆食事代補助制度 「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度」 ・年間最大42,000円が非課税で支給 ◆資格取得支援ならびに資格手当制度 「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度」 ・資格取得支援 宅建士10万円、一級建築士10万円など ・資格手当 宅建士最大5万円/月、一級建築士5万円/月など ◆永年勤続表彰制度 「長く会社に貢献してくれたスタッフを労う制度」 ・3年・5年・7年・10年の節目にお祝い |
|---|---|
| 稼げる環境：営業部 | 個人の頑張りも正当に評価
インセンティブ制で「頑張った分をしっかり評価」しています。 自分が仕入れて販売した物件の利益をもとに計算されるので、基準が明確です。 年4回のインセンティブの他に、半期に一度一定の基準をクリアすると貰える「達成賞」もあります。 ※区分再生事業部と一棟再生事業部ではルールが異なります。 |
採用実績校
＜大学＞
岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、西南学院大学、新潟青陵大学、武蔵大学、川崎医療福祉大学、大東文化大学、文京学院大学、東海大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、湘北短期大学
岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、西南学院大学、新潟青陵大学、武蔵大学、川崎医療福祉大学、大東文化大学、文京学院大学、東海大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、湘北短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒108-0014
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F
TEL:03-6809-5481（ジャパンプライムムーバ 採用担当）
https://www.jpm-co.jp/
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F
TEL:03-6809-5481（ジャパンプライムムーバ 採用担当）
https://www.jpm-co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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