業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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本社 |
愛知
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
特別養護老人ホーム「真福の郷」での介護業務 ・入居者様の食事・入浴・排泄の介助などの基本的な身体介助 ・日常生活のサポート 等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
愛知 備考: 特別養護老人ホーム 真福の郷/愛知県岡崎市真福寺町字神田100-1 ※車通勤OK(無料駐車場完備)国道248号線から東へ5分 【愛知・三河エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考: ※「夜勤」以外、休憩1時間、実働8時間 「夜勤」は休憩2時間 早番/7:00~16:00 日勤/9:00~18:00 遅番/12:00~21:00 夜勤/16:00~翌10:00(月4回程度) ★夜勤明けの翌日は必ず休み。ゆっくり身体を休められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:221,200円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:212,300円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜勤手当:28,000円(固定給に含む) 備考: 一律夜勤手当::4回分として計算(超過分は別途全額支給) 交通費支給(月上限31,600円まで) 残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当他 |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考:(6月・12月) ★2021年度実績4ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
4週8休以上 ※シフト制 年間の土日祝日数及び年末年始(12月29日~1月3日)6日間 の合計数を年間休日数として付与 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考: 年間休日:2021年度実績 看護休暇 ★夜勤明けの翌日は必ず休み。ゆっくり身体を休められます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
一時金: 介護職員の方には別途「介護職員処遇改善金」を支給します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
将来に向けた人材育成のため、新卒の方々を募集します!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎年研修計画を立て、入社後の基礎研修に始まり、入居者様の食事・入浴・排泄の介助などの基本的な身体介助方法を学ぶカリキュラムを用意。実践形式で、段階的に知識・ノウハウを習得できます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:介護福祉士資格や吸引資格を取得する際は、施設内実習などを通して介護役職者や施設看護師等がお手伝いします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度ではありませんが、施設配属後は先輩社員等が業務のフォロー、
教育を行いますので、ご安心ください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績)
従業員が心身ともに健やかに仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスを確立し、働きやすい環境を整えています。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の多い職場ですので、法人全体で育児休業取得と復職を支援します。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修計画(2023年度) | 4月…血圧測定勉強会
5月…排泄勉強会、AED勉強会 6月…胃ろう吸引フォローアップ研修、衛生感染(食中毒)勉強会 7月…体位交換勉強会 8月…リスクマネジメント勉強会 9月…身体拘束勉強会 10月…衛生感染(感染症)勉強会 11月…記録勉強会 12月…褥瘡(じょくそう)勉強会 1月…食事介助勉強会 2月…ターミナルケア勉強会 3月…新入社員向け研修 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。