| これが私の仕事 |
店舗のスタッフとともに販売施策を企画する仕事
私は現在、営業職として複数の店舗を担当しています。売上アップの施策の立案・実行や、労務管理など守備範囲の広い仕事ですが、結果が数字に表れることが1番の醍醐味だと思います。
店長とともに販売施策を企画・実行して売上アップにつなげていくことにやりがいを感じます。もちろんうまくいくことばかりではありませんので、反省をすることも多々あります。日々修正しながらの根気のいる仕事です。
しかし、それを乗り越えて良い結果が出たときは、店舗のスタッフと喜びを共有できるところが面白いです。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
低迷する売上をスタッフとともに改善できたとき
売上が低迷していた店舗を改善でき、店長やスタッフが表彰されたときです。
当社には、熱意をもって日々の売上を上げようとするモチベーションの高い店長が多いように感じます。ただ一方で、責任感が強い反面、売上がよくないと、それ以上に気持ちが落ち込んでしまうこともあります。店長と一緒になって販売施策を立案し、成功した際にモチベーションが高くなることはもちろんですが、店長自ら私に施策を提案してきてくれたときは、私自身が営業担当者として、店長に認められたのだなと感じられ、やりがいを感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
面接の際の先輩社員の人柄に魅力を感じた
１番の決め手は、当社で働いている先輩社員たちの人柄です。
とくに印象に残っていたのは面接です。口下手だということもありましたが、どの面接担当者も、履歴書には書かれていない部分まで私のことを知ろうと、親身に話を聞いてくれました。すべての面接が個人面接で、時間をかけて自分と会社とがマッチしているのか、を考えることができました。
募集要項や業界分析などで会社のことを事前に調べることはできますが、面接を通じて、外からでは分かりづらいところを知ることができたのが、とても大きかったです。 |
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| これまでのキャリア |
店舗管理（5年間）→営業（4年間）→販売促進（2年間）→営業（現職・今年で1年目） |
