業種 |
設備・設備工事関連
メンテナンス・清掃事業/建設 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/13)
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
・施工管理 施工図の作成、安全・品質・工程・予算等の管理を行う仕事 ・設計 建築設備のプランニングから設計図の作成までを行う仕事 ・積算 設計図を基に全体の工事費を算出する仕事 ※社内教育制度あり |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
京都、大阪 備考:基本的には、京都本社に配属となります。大阪勤務を希望される場合は、応相談。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【 技術部 】
○工事担当 (施工管理) 現場の最前線に立ち、施工管理の責任者として工事を進める部門。 設計事務所、建築会社との打合せ、施工図の作成、協力会社への指示、機器の手配などを行います。 工事担当は、平均年齢 38歳、部員数 48名と、従業員の2/3を占めています。 入社後は、先輩社員の下で仕事を覚えていただき、数年後には中心となって現場管理ができるよう指導していきます。 〇設計担当 建築設備のプランニングから設計図の作成までを担う部門。 建物の特長により変動する負荷を的確に計算し、空調機器や衛生器具を選定します。 また、リニューアル工事にも対応し、現場調査から提案書づくりまでを担います。 ○積算担当 設計図や仕様書から機器・材料の数量や工事費を算出し、見積書を作成します。 常に他部門と連携し、市場価格の変動や積算に必要な情報を的確に分析し、正確な工事費を算出します。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会に参加 ※説明会に参加せず、ご応募していただくことも可能です。 ↓ 履歴書(エントリーシート)提出 ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書(エントリーシート)
※選考に進まれた方は、成績証明書・卒業(見込)証明書 ・健康診断書の提出をお願いします。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,480円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,350円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
年2回 備考:前年度実績 9ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。
週休2日制(日、月2~4回土曜休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 会社創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)※文系理系は問いません。 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/資格取得に関する勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格の内、会社が指定する38資格については、難易度に応じて特技手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司とのキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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