プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信 |
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本社 |
福岡
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大学卒・SE(システムエンジニア)職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2018名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピューターシステムの企画、設計、製作、運用保守を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 工業高等専門学校 専攻科卒/工業高等専門学校 本科卒 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
山口、福岡、大分 備考:【雇入れ直後】東京(新入社員研修期間) 【変更の範囲】会社の定める場所 (新入社員研修以降の勤務地): 福岡県 (福岡市、北九州市)、大分県 ( 大分市)、山口県 ( 周南市、光市) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:※配属先により異なる フレックス制あり コアタイム 10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニア
【雇入れ直後】新入社員研修 【変更の範囲】会社の定める業務(上記募集職種) 製鉄や大学ソリューション、金融・公共・地場企業システム等、様々なお客様の課題を解決するシステムを構築します。 「どんなシステムならお客様の課題が解決できるか」という視点で具現化する創造性の高い仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考方法
適性検査、面接 適性検査、一次面接、二次面接はオンラインで実施します。 最終面接のみ本社にて対面で実施します。 |
提出書類 | 1. エントリーシート(マイページにてアンケート形式で入力)
2. 写真(エントリーシートに貼付) 3. 学業成績証明書(全学年) 4. 卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学・大学院卒 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,900円 ※基本給:270,900円 工業高等専門学校 専攻科卒 高専 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 工業高等専門学校 本科卒 高専 卒業見込みの方 月給:222,200円 ※基本給:222,200円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
超過勤務、通勤交通費、住宅手当、都市手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※入社初年度より 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、福祉休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇 等)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得) 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、独身寮完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休暇復帰後の短時間勤務制度 、他 その他:・各種同好会 ・福利厚生事業センターとの提携によるサービス利用 (ex.テーマパークや映画館、温泉施設等の利用補助、大分県内および九州圏内の提携施設の優待、慶弔金の給付 等) ・深夜・休日就業の原則禁止 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:最長5カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇豊富な研修メニュー
当社では、日鉄ソリューションズグループ合同による研修や教育プログラムを通じて、 社員の成長を支援しています。 ・新入社員研修 入社時に約4~6カ月間にわたって新人研修を行い、実務において自立的に働ける ようになるための土台作りを行います。 社会人としてのビジネス基礎から始まり、SEとして必要なITスキルの基礎をカバー しています。 ・技術研修 業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社 としてバックアップしています。 ◇キャリアパスを見据えた育成施策 ・若手育成施策 <入社1年目から3年目>までは、<若手育成期間>として、若手本人の志向性や 目標を確認した上で、 若手育成計画の作成、実績のフォローを行います。 学生時代に情報が専門でないメンバーも、強力なバックアップで安心です! |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得奨励制度】
各種資格取得を奨励し、社員のスキルアップを支援します。 対象資格は情報処理技術者試験からベンダー系の資格まで様々です。 情報処理技術者資格については、入社前に取得済の場合も奨励金を支給します!! 【英語検定受験料補助制度】 TOEIC、CASECの受験料を補助します。(年1回上限) 英語力強化に役立てることができます。 |
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メンター制度 | あり:【コーチャー制度】
直属上司以外に年の近い先輩社員をコーチャー(指導員)として付け、 業務のことに限らず、生活面のことなども気軽に相談できる環境を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【若手育成三者面談】
入社後3年間を若手育成期間とし、育成期間卒業の4年目まで キャリアカウンセラー、上司、本人との三者面談を年1回行っています。 専門のキャリアカウンセラーさんのアドバイスを取り入れることで、 自身のキャリアデザインに役立てることができます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
勤務地によって異なる
・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) ・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) |
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提出書類 | 1. エントリーシート(マイページにてアンケート形式で入力)
2. 写真(エントリーシートに貼付) 3. 学業成績証明書(全学年) 4. 卒業見込証明書 |
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選考方法 | 適性検査、面接
適性検査、一次面接、二次面接はオンラインで実施します。 最終面接のみ本社にて対面で実施します。 |
採用ホームページ | https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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