今治立花農業協同組合

安全で安心な農産物をお届けするためには、生産者と職員の連携が欠かせません。私たちは専門的な立場から生産指導や営農相談にあたっていますが、生産者の皆様から教えていただくことも多く、毎日が勉強の職場環境です。農産物の流通の中心を担うため、現在の消費者動向を正確につかむことはもちろん、時代に対応した作付指導や品種の導入をアドバイスする面白さもあります。また金融事業や食配業務、くみあいマーケットの運営などは、多くの地域住民と接する仕事でもあります。生産者の方々だけでなく、地域に暮らす多くの方々の役に立っているという実感を得ることができ、同時にそれがやりがいにもなります。

職員一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。まず1年目の職員については、県内JAグループ全体での研修があり、そこで社会人としての心得はもちろん、JA職員としての知識を身に着けつけていただきます。全体研修を行った後からは、当ＪＡにて同じ部署の先輩職員がトレーナーとなり、業務のレクチャーはもちろん、日々の悩みなどを気軽に話せるような体制をとっています。また、新人大会と称し、県内の1年目のJA職員が集ってロールプレイングなどを披露し合い、自分たちの努力の成果を発揮できるチャンスも用意されております。こういった日々の努力がしっかり評価される環境があるので、それらが仕事のモチベーションにも繋がります。

当JAでは、職員が働きやすさを感じられる職場環境づくりに力を入れています。例えば、有給休暇の取得促進に取り組んでおり、長期休暇の取得はもちろん、子供が発熱した際などに、急なお休みも取りやすいような環境づくりを行っています。また、特別休暇を充実させるなどして、仕事とプライベートの両立を支援しています。そのほか各種研修をはじめ、資格取得支援など、職員の成長をサポートする体制を整えていることも特徴です。そして転居を伴う転勤がない点も魅力であり、これらの働きやすさは「平均勤続年数17.5年（2023年4月時点）」という数字にも表れております。