業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
兵庫
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大学卒 : 総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 備考:神戸市 ※全国出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※基本残業なし。特例の時間外労働分は追加で支給。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 会社説明会+1次面接 ▼ 筆記試験+適性検査 ▼ MG研修 ▼ 役員面接 ▼ 社長面接 ▼ 内定 ※上記のフローは変更になる可能性があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(月3万円まで)、時間外手当、出張手当、職務手当、資格手当、引っ越し支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(※人事評価により等級・号俸を決定) 昇進は不定期で行われます。1年以内に3回昇進した事例もあります。昇進すると役職手当が増額されます。また、エマジェネティックス関連資格を取得すると、資格手当が支給されます。新入社員には1年以内に認定アソシエイト資格を取得していただくことになっています。(配属部署による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績・人事評価によって支給額を決定 ※半年以上就業していることが支給条件 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(原則として土・日のいずれか/休日出勤した場合は振替休日を取得)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:オフィス内禁煙、私服可 教育制度:各種エマジェネティックス研修、MG(マネージメントゲーム)研修、TOC研修、ビジネスマナー研修、他社ベンチマーキング、月次面談、四半期面談、外部セミナー |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種エマジェネティックス研修、MG(マネージメントゲーム)研修、TOC研修、ビジネスマナー研修、他社ベンチマーキング(見学)、月次・四半期個人面談、その他外部セミナー参加等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:関連書籍の提供、セミナー受講等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員による新入社員のサポート制度有 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月次面談時、キャリア形成について随時相談可 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:EG検定(当社の提供サービスであるエマジェネティックスの基礎知識を学習)他、弊社が提供している認定アソシエイト資格制度の資格等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績)
2021年新入社員の時間外労働時間実績は月間3時間以内です。勤務日、時間の振替を行い、時間外労働時間ゼロを目指しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績)
長期休暇制度があり、入社後半年を経過した社員は、毎年最低5日以上の連続休暇を取得する義務があります。長期休暇を利用した長期旅行に行く社員が多数います。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外喫煙所の設置(分煙)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。