フォーサイトシステム株式会社

こんにちは。人事ブロガー福田です。

就職活動において、IT業界やシステムエンジニアについて調べた方は、決して理系限定の仕事・職種ではないことはご存知だと思います。
当社の新卒採用においても、毎年学部不問で広く門戸を開いております。
在職社員における理系と文系の出身割合も概ね６：４で、理系だからといった優位性はないということになります。

学校で数年間情報系の勉強をしてきた学生、すでにプログラミングを経験している学生、IT資格を保持している学生など、たしかに（比較的）即戦力に近い存在として魅力的です。
とはいえ、それが優先的な要素になるかといえばさにあらず。
なによりも重要なのは、やはりコミュニケーション能力、より広義でいえば人間力（ヒューマンスキル）です。
スムーズな意思疎通ができない方は、他の要素がどれだけ魅力的であっても、残念ながら採用とならないのが現実です。
当社は教育制度が充実しているので、技術力は入社してからでも身につけられますが、ヒューマンスキルを高めるのは簡単ではありません。
そのため、採用においてはヒューマンスキルが第一義となります。