こんにちは。人事ブロガー福田です。
当社では多くの学生の皆様に採用試験を受けていただいておりますが、
残念ながら、審査の結果不合格になる方がいます。
せっかく当社に関心を持っていただいたにも関わらず、
不本意な結果となることについては、大変心苦しくも感じております。
受験者の皆さんもがっかりすることと思いますが、アドバイスさせていただくならば、
「結果には原因がある」「原因を解明して改善」に尽きると思います。
結果だけにとらわれず、結果にいたるプロセスを振り返り、
自分を客観視することで、合格に到達できなかった理由を見つけることが大切です。
それを見つけることができないと、別の企業の試験でも再度失敗する可能性があります。
仮に留年だとか学校の成績だとか、いまさらなんともしようがない要素が原因だとするならば、
それが目立たなくなるようなプラス要素をアピールすることが必要ですね。
就職試験は、自分自身を売り込む営業ともいえます。
商品に強みと弱みの両方があっても、営業マンは顧客の購買意欲を高める努力をしますが、
就職においてもその意識は必要です。
自分の強みと弱みをしっかり認識して、就職戦線に勝つための戦略をもって、試験に向き合ってください！
