こんにちは。人事ブロガー福田です。
今回は当社の教育制度についてご説明します。
教育制度を分類すると以下のようになります。
○社内研修
○社外研修
○通信教育、eラーニング、リスキリング教育
○教材の提供
○資格取得支援
社内研修について代表的なものをご紹介します。
☆内定者研修：
当社に入社する新卒社員が最初に受ける研修です。
10月に各地区にて採用が決まった内定者の皆さんを本社の集めて、ミニ研修を実施します。
同期と親睦を深めることができ、かつ、入社後の研修の雰囲気を掴んでもらう内容にしています。
懇親会もあり、当社の役員と仲良くなれる機会も設けていますよ。
☆新人研修：
4月・5月の2ケ月間、実施します。
社会人基礎からシステム開発演習まで幅広い基礎知識の習得を行い、配属準備を行います。
合宿研修もあり。
☆三年次研修
入社して３年を迎える時期に、同期が再集結し、合宿研修を行います。
☆新任役職者研修
一般職から役職者になる分岐点で、ICTプロフェッショナルに必要なマインド醸成のための研修を行います。
技術の会社である当社において、社員教育は絶対に必要な投資事項です。
社員が技術を高める為に必要なものはどんどん提供していますので、制度を存分に活用してスーパーエンジニアを目指せます。
